魏县“四抓四到位”做好干部档案管理工作

近年来．魏县高度重视干部人事档案管理工作，注重日常管理，突出工作重点，做到“四抓四到位”，把干部档案工作做实做强。一是抓关键环节，领导重视到位．为全县干部人事档案管理工作的顺利开展提供了坚实保证。二是抓日常管理，基础工作到位，严格工作程序．认真做好档案提供利用及转递等工作。三是抓工作重点，审核工作到位。严格审核认定。

对我国农村新型合作医疗制度建设的思考

20世纪80年代以来,随着经济体制的市场化改革,集体经济组织功能弱化,农村合作医疗失去依托,覆盖率迅速下降。农村合作医疗制度的解体与医疗卫生体制的市场化改革,使农民几乎成了毫无保障的自费医疗群体,医疗费用的大幅攀升明显超过了农民的承受能力。有病不治或者“小病拖、大病抗”就成了农民无奈的选择,农民的健康状况出现相对或绝对的恶化趋势。在城镇医疗保险制度已经建立,城镇居民身体健康已得到一定保障的情况下,建立新型农村合作医疗制度,保障农民的健康已经成为政府的当务之急。

加快土地经营权流转 促进现代农业发展

通过对土地分散经营和现代农业进行比较分析,得出加快土地经营权的流转是实现现代农业的客观要求,进一步提出加快农地承包经营权流转的措施。

把握三个要素 推进“两学一做”

开展＂两学一做＂学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从＂关键少数＂向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。开展＂两学一做＂学习教育,基础在学,关键在做,融入日常,推动学习教育扎实开展、取得实效。

加强村级“一把手”管理

一、规范选拨任用。一是县委对农村党支部书记任免实行直接监控。县委规定，实行农村党支部书记任免县组织部备案例，调整任免农村党支部书记。

密切合作提升服务水平

今年以来，魏县国地税切实践行“三严三实”要求，围绕纳税服务、征收管理、税务稽查、信息共享等方面积极合作，解决了便民办税最后“一厘米”问题，取得了较好效果。