从“差额培养”到“择优发展”——黎川县发展党员“控量提质”

为落实发展党员"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"十六字总要求,黎川县在发展党员工作中,从推荐入党积极分子到确定发展对象都实行"差额培养"的阳光运作模式,形成了"公平、公开、公正"的竞争性入党工作机制,有效推进了全县发展党员的"控量提质"。确定入党积极分子从"民主推荐"到"述职竞选"。在党员推荐、群团组织推优,支委会研究等"

江西省黎川县抓好进城务工人员入党工作

多层面推荐，把好关口。入党积极分子由群众代表推选和群团组织推优，由所在村党组织征求务工地、居住地党组织意见，召开党员代表大会推荐确定重点教育培养对象。多举措培育，提高素质。

推行“党员奉献积分制”激发为民服务热情

近期,黎川县在全县各基层党组织中推行"党员奉献积分制",由各级党组织对党员奉献社会、服务群众情况进行"量化、积分、评比",不断激发党员的奉献热情,在群众中产生了良好反响。抓拓展,扩大实施范畴。该县把"党员奉献积分制"的主体从县委扩大到全县各基层党组织。县委组织部统一制作"党员奉献积分卡",发放到每个党员手中。

组工干部姓什么

新时期的组工干部应该姓什么?我认为,应以李林森为镜,姓公,姓勤,姓新,姓和,姓廉。组工干部姓"公"。公即公道,"公道正派"是组织部门的核心价值理念,是组工干部的职业道德灵魂。组工干部应视公道正派为"生命线",办事有规矩,做人有原则,

群众路线教育要求真务实

党中央提出在今年下半年和明年上半年,要在全党分两批深入开展党的群众路线教育实践活动,集中整治"四风",着力解决人民群众反映强烈的突出问题。这是党中央在新形势下做出的党要管党、从严治党,顺应群众期盼、加强执政能力建设的重大举措。笔者认为,要开展好这项活动,必须远离"三种病"。远离"麻木病"。一是思想上冷漠。出现"疲劳厌战"情绪,认为活动过多"未战先疲",参与热情不高。

“企村联姻”求双赢

近年来,黎川县注重整合城乡两种资源,以开展"一企联一村"活动为载体,统筹推进城乡党建工作,一方面发挥企业的信息、资金、技术、管理人才优势。

“新官”开局之策

“铁打的营盘流水的兵”,每一个单位,都经常会有人离岗,也不断会有人走上新的工作岗位。踏上新岗位,面对新工作、新环境,怎样才能更快更好地打开局面呢? 一、转换角色,端正位置,是打开局面的前提人的社会性决定,每个人在社会生活中要扮演不同的角色。角色的定位,由所处的客观环境决定,意志服从于客观存在。所以,走上新岗位,首先要在思想意识、工作行为上转换角色。

人生须“保养”

汽车开久了需要定期做保养,作为组工干部,工作时间长了,也要做"保养",而曾建精神就是组工干部最好的"保养剂"。要对照曾建的奉献精神,常给自己的思想"拧发条"。"宁可身体透支,也不让工作欠账",是曾建常挂在嘴边的一句话。长期带病坚持工作,他把工作看得比生命还重;除夕万家团圆,他却依旧还在办公室里忙碌;重病卧床身虚体弱,他却始终忘不了他的本职。作为一名在组织部门工作了18年的"老兵",我以前也曾有过想歇歇脚、喘口气、享享福的念头,现在想来对比曾建几十年如一日的无私奉献,自己的那点付出真算不了什么。

用好作风营造从政好环境

中组部部长赵乐际在中国浦东、井冈山、延安干部学院秋季开学典礼上要求,领导干部要努力做良好从政环境的营造者。打铁还需自身硬。领导干部要做良好从政环境的营造者,必须从严要求自己,努力培育良好的作风。

领导干部要注重提升自身软实力

职务、权力、地位是党和人民赋予领导干部履职的"硬实力",气质、人格、能力则是领导干部内在的"软实力"。"软实力"决定"硬实力"职能和作用的发挥,是基础和支撑。换届后,一大批优秀干部走上县乡领导岗位,或提拔或重用或交流。"硬实力"的加强和提升。

在建设“三型”部门中锤炼品格

组织部门作为党委职能部门,在服务经济社会发展中肩负着重要的职责。组工干部作为组织工作的"策划师"和"操盘手",在"建设‘三型’部门、争创为民务实清廉表率"活动中,必须努力锤炼品格、作好表率、树好形象。要汲取松的风骨,锤炼坚定不移的品格。"载雪披霜颜不改,吞云吐雾气从容"。组工干部作为"管干部的干部、管党员的党员"。

锤炼“看法”

鲁迅说:“《红楼梦》是中国许多人所知道的……单是命题,就因读者的眼光而有种种:经学家看见《易》,道学家看见淫,才子看见缠绵,革命家看见排满,流言家看见宫闱秘事……”可见,对同一个人,不同的人会因立足点、着眼点的不同而有不同的看法。这种“看法”具有很强的主观排他性,一旦形成,其他异己的观点往往很难渗入进来。

善作善为 全面做强自己

2021年,是中国共产党百年华诞,是"两个一百年"奋斗目标历史交汇点、"十四五"规划开局之年,还是县乡村三级集中换届之年,组织部门重任在肩,也对组工干部提出了新的更高的要求。面对急难险重任务,组工干部要常怀危机感、紧迫感、使命感,在风险挑战面前敢于担当,在创新实践中善于作为,全面做强自己,推动工作再上新台阶、再创新辉煌。

“飞鸢”新貌

黎川县飞源村(古时称"飞鸢")坐落在赣闽两省交界处的武夷山脉西麓,与福建省光泽县止马镇杉关村相邻。因地处偏远山区,经济发展相对缓慢,曾经是"十三五"省级贫困村。近几年,飞源村以党建为抓手,引领基层治理现代化,让旅游产业成为乡村振兴的重要推动力,这只昔日"飞鸢"振翅腾飞。

基层信息

"红色引擎"为脱贫攻坚加速周斌湖口县严格执行三级书记抓脱贫责任制,让各级书记压担子、领任务。在脱贫攻坚战中,该县将每个贫困村党组织列为独立的战斗单位,配齐配强班子成员。再由各贫困村党组织根据资源禀赋、区位地理、人力资源等村情,因地制宜,因村施策,走符合自身条件的脱贫之路。该县充分发挥党员先锋模范作用,帮助贫困户解决各类脱贫难题。大垅乡大垅村400亩大蒜受疫情影响,面临销售难题。