建立切实管用的乡村干部激励机制

党的十七届三中全会对全面调动乡村干部的工作积极性提出了明确要求。那么，如何在实际工作中建立切实管用的乡村干部激励机制呢？笔者带着这个问题进行了深入调研，并总结出当前乡村干部强烈期盼的八个激励机制，希望能给大家提供参考。

巧用“四则运算”筑牢基层党建根基

结合基层组织建设提档升级活动，海伦市巧用“加减乘除”四则运算，积极促进基层党建工作迈上新台阶。

当前基层领导班子和领导干部的精神状态问题研究

一个团队的精神状态决定着这个团队的士气和战斗力，良好的精神状态是推动工作的重要保证。作为一名地方组织部长，与基层领导班子和领导干部的接触是大面积的和深入的，对其精神状态的体察也更深一些。真诚希望笔者对当前基层领导班子和领导干部精神状态上存在的突出问题、危害和解决办法的思考，能对各地开展工作有所启示。

群众对干部选任工作的五个期待

长期以来，对干部选拔任用工作的研究始终是热点。前段时间。我们海伦市委组织部就干部选任工作到基层进行了一次深入调研。基层群众对干部选任工作的一些朴实意见和建议给了我们很大启发。笔者将这些思考综合为五个方面，真诚希望能对各地建立科学的干部选任机制有所启示。

强化基层党员队伍建设应从三个方面着力

一要在把好入口上着力。目前,基层党员队伍整体素质不高,入党门槛较低是重要原因。因此,在基层要严把党员入口关,按照“控制总量、提高质量”的要求,建立更有力的控制机制,形成更高的门槛,使入党的同志有一种荣登“殿堂”的自豪感和神圣感。二要在教育管理上着力。

科学选任干部要解决的关键问题

建立科学的干部选拔任用机制是一个需要长期探索实践的课题。近年来，我们海伦市重点解决五个关键问题，在科学选拔任用干部的机制建设上取得了显著成效。本文总结了我们的工作经验，希望能为各地推进干部制度改革带来一些有益启示。

我们是如何推行干部任期制的

一、抓好开端。建立任期空职预告机制。为进一步扩大群众对干部工作的知情权，我们规定，凡任期制岗位出现空缺，在民主推荐前的一定时间内，必须对拟选任的空缺职位进行职位描述，把空缺职位、岗位要求、任职条件、选拔方式和工作程序等向全社会公布，扩大干部群众对拟选任岗位的知情权，使民主推荐的公开性和针对性得到最大限度的凸显。并规定，正科级单位党政正职空缺职位向全市公布：副科级领导岗位空缺职位视具体情况。有的向全市公布，有的在本乡镇、本部门内部公布；一些专业性较强的特殊岗位空缺职位，也根据需要向全市公布。2006年，我们在任期制干部常规调整任用特别是在乡镇换届人事安排调整中，全面实行空职预告制度，广大干部群众对干部工作的参与度和满意度有了很大提高，有力地保证了整个换届人事安排工作的圆满完成。

辩证看待换届选举中的五个问题

2011年市、县、乡三级集中换届后的任期，正好与“十二五”规划同步。这次集中换届工作完成得如何．直接决定着各地全面进行小康社会建设的进程。作为一名县级组织工作者，笔者结合工作实际，对关系换届选举质效的几个重要问题进行了一些深入思考。笔者感到，各地只有辩证看待以下五个问题，才能高质量完成换届工作任务，为今后一个时期科学发展打下坚实的组织基础。

从基层得到的七次心灵震动——一名组工干部的“下基层手记”

在“万名组织部长下基层”活动中，我所在的组织部在部长下基层的同时，号召全体组工干部下基层。作为组织部研究室主任，我随领导或自己带队下基层20多次。我把自己在基层得到的七次心灵震动写出来，与广大组工干部或各条战线党员干部交流一下，真诚希望得到大家的共鸣。

组织部长立身的“极”道

作为管干部的千部，组工干部必须时刻践行公道正派。而作为组工干部的直接领导者，各级组织部长更要以公道正派为立身之本，在实践中努力做到以下六个方面。

推动科学发展要摈弃不科学的方法

2009年，深入学习和实践科学发展观活动在地方和基层全面展开。按照中央要求，解决问题是学习实践活动的重要切入点。笔者根据在地方和基层工作多年的切身感受，认为一些地方和基层单位在学习实践活动中应着力解决以下八个问题。

唐僧师徒带给组工干部的五个启示

《西游记》中，唐僧师徒艰苦卓绝，一往无前，历经九丸八十一难最终取得真经的神圣之旅，常常让我联想到我们组工干部为之不懈奋斗的党建事业。从唐僧师徒身上，广大组工干部至少可以得到五个字的启示：

认真解决干部选任中的矛盾问题

长期以来，干部选任工作始终是人们关注的热点。笔者担任组织部长后，对干部选任工作的理解逐步加深、逐渐系统，特别是对干部选任工作中经常遇到的几个矛盾问题进行了一番认真的思考和研究。正确解决这些矛盾问题，对于选准用好干部、树立正确的用人导向具有重要作用。

哪些人易于在干部考察中脱颖而出

作为一名组工干部,笔者近年多次随干部考察组到各部门考察干部。在干部考察中,经常脱颖而出的七种干部给我留下了深刻印象。相信他们脱颖而出的原因一定能为广大渴望成长进步的干部带来有益的启示。

写好机关文字材料应遵循四个要求

笔者在机关负责文字材料起草工作八年了，意见、通知、汇报、总结、讲话、方案等不知写了多少，更不知看过多少。总结一下自己的体会，笔者认为写好机关文字材料应该遵循四个要求。

围绕大局 突出重点 强力推进地方产品的对外宣传

黑龙江省海伦市紧紧围绕大营销战略及招商引资工作,突出重点,积极采取多种有效形式集中搞好地方产品、特色产品的对外宣传活动,以此来增加企业及产品的知名度,推动了招商引资工作的有利开展,收到较好的宣传效果,关键是具体做到了“五个利用”。一是利用洽谈会进行产品宣传。海伦市充分利用每年一届的哈洽会,以此作为对外宣传的舞台,展示海伦市的“名、优、特”产品。

努力探索外宣工作的新路子

海伦市位于小兴安岭西麓,是全国著名的农业大市,已连续6年获得农业大丰收。几年来海伦市在对外宣传中紧紧抓住为“实施农区工业化创造良好的外部环境”这一主题,结合海伦的实际,做了大量实实在在的对外宣传工作。全力支持,积极营造对外宣传工作环境我们在实践中认识到,为了实现农区工业化这个战略目标,必须创造一个良好的外部环境,要善于宣传自己的优势和发展热点。