黑龙江经济发展的近期预测模型

从大量的统计数据入手,研究黑龙江省的经济总量及各主要经济变量间的因果关系。利用计量经济学的方法和统计外推的思想,在现有经济政策不变的前提下对黑龙江省未来几年的经济状况做了定量的估计和预测。具体包括人均经济总量的趋势和居民家庭收入的变化规律及其模型;从业人员和人口自然增长率对经济发展的影响及其模型;投资的来源收益的分析,以及投资对经济的贡献程度;产业结构的变化规律和趋向;黑龙江省区域经济总量的近期预测模型和实证的结果。

新形势下干部监督工作的难点与对策

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,搞好干部监督工作十分必要。但由于新旧体制转换过程中,人际关系的变化、各种利益关系的重新调整,使干部监督工作难度越来越大。

发挥科技人员在加快农村经济产业化进程中的作用

望奎县委非常注意发挥科技人员在实施农村经济产业化中的作用。表现在: 一、优化环境,为科技人员发挥作用创造良好的外部条件。第一,广泛宣传,优化舆论环境。一方面,利用广播、电视、报刊等宣传工具,宣传科技人员在农村产业化建设中的模范事迹。另一方面,大力表彰优秀科技人员。在每年召开的全县科技大会上,县委大张旗鼓地表彰奖励为产业化做出突出贡献的科技人员,先后有248人获得地级以上先进个人称号。第二,提高地位,优化政治环境。一是加大科技领导力量。1995年以来,全县136名科技人员被提拔到乡科级领导岗位,19个乡镇都配备了科技副乡镇长,192个村,村村有科技副村长。二是在发展党员、评选先优模、选举人大代表、确定政协委员时,适当增加科技人员的数量。三是组织科技人员参加所在党组织的组织生活。

二十一世纪人才发展的环境思考

二十一世纪即将来临,新的世纪能否兴旺发达,全赖于人才。自然环境是人才生存的基础,社会环境也同样是人才成长、发展的基础。人才离不开自然,更离不开社会。如果说自然能陶冶人才的性情,那么,社会则是冶炼个才灵魂的大熔炉。因之,自然与社会构成人才发展环境学研究的两大侧面。这两个侧面是推动人类进步、社会发展和人才成长的直接要素。江泽民同志指出:“在现代化建设中,必须把实现可持续发展作为一个重大战略”“使经济建设与环境相协调,实现良性循环”。人才发展的环境思考,是人才成长可持续发展战略的重要组成部分。实现人才发展的良性循环,就必须营造有利于人才掘起的三种环境:思维环境。

领导干部要注重提升政治能力

党的十九大报告指出,"旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求"。新时期的领导干部要高度重视政治能力的培养,坚定理想信念、强化责任担当、做好群众工作、勇于实践锻炼,切实做到讲政治,有信念,增强政治定力。