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题名新形势下加强事业单位干部队伍建设的几点思考
被引量:2
- 1
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作者
孟庆鑫
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机构
中共黑龙江肇源县委
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出处
《领导科学》
北大核心
2017年第21期41-41,共1页
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文摘
在从严治党的新形势下,事业单位干部提拔难、待遇低等问题逐步凸显。笔者对此提出以下建议。一是加大交流力度,激发队伍活力。一方面,有针对性地选拔一批综合素质好、发展潜力大的年轻干部进入事业单位领导岗位,经领导岗位锻炼一至两年后调任公务员岗位,形成快进快出的循环式“跳板效应”。另一方面,加大50岁以上事业单位领导干部调整力度,
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关键词
事业单位
干部队伍建设
领导岗位
调整力度
从严治党
干部提拔
综合素质
年轻干部
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名落实“三个区分开来”要要重点把握几个环节
被引量:2
- 2
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作者
胡志朋
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机构
中共黑龙江肇源县委组织部指导组
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出处
《领导科学》
北大核心
2016年第14期15-15,共1页
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文摘
党的十八大以来,中央在从严治党、作风建设等方面出台了一系列的制度措施,加大了反腐工作力度,净化了干部思想,扭转了干部风气,但同时也出现了个别干部不敢担责、畏首畏尾甚至是为官不为的不良现象。对此,习近平总书记多次强调要把干部在推进改革中因缺乏经验先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;
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关键词
反腐工作
干部任用
从严治党
违纪违法行为
制度措施
领导干部
群众参与
群众监督
考核评价体系
党员干部
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分类号
D262.6
[政治法律—中共党史]
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题名年轻干部处理与领导关系的几个平衡点
被引量:1
- 3
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作者
陈旭
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机构
中共黑龙江肇源县委常委、组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2014年第18期55-56,共2页
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文摘
在年轻干部成长的过程中,如何构建和谐的人际关系,特别是与领导之间的关系至关重要。但现实中,或慑于领导所处地位,或受不良风气影响,或因功利心理驱使,或受狭隘思想意识局限,个别年轻干部刻意亲近领导,造成与领导之间关系的异化,既不利于工作,也影响自身的健康成长,应引以为戒。
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关键词
领导关系
年轻干部
平衡点
干部成长
人际关系
不良风气
功利心理
思想意识
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名提高选人用人公信度须正确处理几个关系
被引量:1
- 4
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作者
张大平
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机构
中共黑龙江肇源县委常委、组织部长
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出处
《领导科学》
北大核心
2008年第21期31-32,共2页
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文摘
提高选人用人公信度是党的十七大对干部工作提出的新标准和新要求,也为各级党委选好人、用好人指明了方向。受多方面因素的影响,当前的干部选拔任用工作还存在着一些不尽如人意的地方,导致个别人的选用质量不高,群众对此非常不满意。要切实提高选人用人公信度,必须从重点环节入手,正确把握和处理以下几方面的关系。
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关键词
公信度
用人
干部选拔任用工作
干部工作
党委
群众
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
G212
[文化科学—新闻学]
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题名创新干部监督手段 延伸干部监督触角
- 5
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作者
陈绘宇
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机构
中共黑龙江肇源县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2018年第10期44-45,共2页
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文摘
肇源县强化自上而下的组织监督手段,打通自下而上的民主监督渠道,逐步建立科学立体的干部监督考核评价机制,干部监督工作取得明显成效。
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关键词
干部监督工作
监督手段
创新
触角
监督渠道
自下而上
考核评价
肇源县
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名组织部长应着重提升五种能力
- 6
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作者
孟庆鑫
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机构
中共黑龙江肇源县委
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出处
《领导科学》
北大核心
2017年第17期42-43,共2页
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文摘
作为组织部长,必须不断提升完善自己,带头把从严治党责任落到实处,着重提升五种能力。
一、着重提升政治鉴别能力。强化政治理论学习,坚持用政治理论武装头脑,把政治方向上的坚定,变成行动上的自觉,始终保持政治上冷静和头脑清醒。
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关键词
政治理论学习
从严治党
头脑清醒
干部选任
政治方向
组织部门
组织工作
三实
识人
知人
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名一把手统班子、带队伍的现代意识与方法
- 7
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作者
孟庆鑫
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机构
中共黑龙江肇源县委
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出处
《领导科学》
北大核心
2017年第20期38-39,共2页
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文摘
统班子、带队伍是领导者的基本功,班子带好了,干部队伍心劲齐了,工作才能有热情,干事氛围才能好,事业才能出成效。学深学透统班子、带队伍这门"必修课",对每一名领导者来讲都至关重要。
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关键词
一把手
意识
现代
干部队伍
领导者
基本功
才能
必修课
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名副职在打造和谐班子中的角色定位
- 8
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作者
张大平
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机构
中共黑龙江肇源县委
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出处
《领导科学》
北大核心
2008年第3期32-33,共2页
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文摘
打造和谐的领导班子,既是加强党的执政能力建设的重要途径,也是班子成员干事创业的基础,其实现程度决定和影响着班子整体的向心力、凝聚力和战斗力。打造和谐的领导班子,仅靠正职不行,副职的作用同样不可忽视。这如同中药汤剂,每剂药都由多味药组成,讲究君臣配伍,做“君”药的只能有一味,而做“臣”药的有多味,如果没有其他药的辅助作用,“君”药孤家寡人,也很难解决问题。同样道理,副职在打造和谐领导班子过程中也应发挥好自身的作用。为此,副职除了自身素质要过硬外,掌握和运用好符合本职位特点的行为艺术也是至关重要的。
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关键词
和谐
副职
角色定位
党的执政能力建设
领导班子
自身素质
班子成员
辅助作用
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名对规范干部初始提名权问题的思考
- 9
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作者
徐学阳
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机构
中共黑龙江肇源县委书记
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出处
《领导科学》
北大核心
2008年第2期32-34,共3页
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文摘
党的十七大报告指出,要“规范干部任用提名制度”。提名作为选拔任用干部的初始程序、启动环节,是保证选人用人质量的第一关口。完善干部任用初始提名程序,科学合理地规范初始提名权,使干部提名的过程更加公开透明、有章可循,让优秀人才及时进入组织视野,提高选拔任用干部的公信度和准确性,是各级党委及其组织部门必须进行深入思考和探索的重要课题。实践中,我感到规范干部初始提名权,应着重解决好三个方面的问题。
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关键词
干部任用
提名权
选拔任用干部
组织部门
科学合理
优秀人才
公信度
程序
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名落实群众四项权利是健全干部监督网络体系的根本保障
- 10
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作者
尚大勇
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机构
中共黑龙江肇源县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2014年第9期42-42,共1页
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文摘
一要坚持阳光操作,让群众真正知情。公开透明是扩大民主的重要前提,只有把干部选拔任用工作放在阳光下“晒”,让广大干部群众看得见、摸得着,才能让干部群众享有真正意义上的知情权。从提名推荐、考察、酝酿、沟通、审查、票决、任命等环节,能公开的都要公开,能让群众参与的都要让群众参与,切实增强干部选拔任用工作的透明度。
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关键词
干部选拔任用工作
干部群众
监督网络体系
保障
权利
公开透明
群众参与
扩大民主
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名提高部属的竞争质量
- 11
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作者
张文英
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机构
中共黑龙江肇源县委
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出处
《领导科学》
北大核心
2003年第22期14-14,共1页
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关键词
竞争质量
领导干部
竞争机制
激励机制
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名年轻干部要学做“五种花”
- 12
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作者
孙宏伟
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机构
中共黑龙江肇源县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2013年第6期58-58,共1页
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文摘
自古以来,许多名人志士都比较善于以花喻人喻事、借花抒情明志,留下了一个个经世传颂的佳话美谈。作为年轻干部,也要学学古人,在自我成长中,要学做“五种花”,不做“五种花”,时刻自勉自励、自省自警,有效促进自身的成长进步。
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关键词
年轻干部
种花
自我成长
自警
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名县域经济如何拥抱“互联网+”
被引量:2
- 13
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作者
冯忠宏
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机构
中共黑龙江省肇源县委
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出处
《中国党政干部论坛》
北大核心
2016年第3期88-88,共1页
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文摘
随着国家“互联网+”行动计划的出台和电子商务进农村示范县建设项目的快速推进,县域电商在2015年如雨后春笋般迅速崛起。县域电商产业面临前所未有的发展机遇,尽管仍然存在瓶颈制约,但只要顺应发展趋势因势利导,抓住关键环节对症下药,农业县份就可以借助“互联网+”实现弯道超车。
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关键词
县域经济
互联网
建设项目
电子商务
瓶颈制约
发展趋势
对症下药
示范县
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分类号
F724.6
[经济管理—产业经济]
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题名深化“三级联创” 构建和谐农村
- 14
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作者
徐学阳
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机构
中共黑龙江省肇源县委
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出处
《党建研究》
北大核心
2007年第3期52-53,共2页
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文摘
近年来,黑龙江省大庆市肇源县委按照中央、省、市委的要求,紧紧围绕构建和谐社会目标要求,把深入开展“三级联创”活动作为推动农村经济社会快速发展,加强农村基层组织建设的总抓手,全面加快和谐农村建设进程。
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关键词
和谐农村
三级联创
农村基层组织建设
农村经济社会
黑龙江省
社会目标
农村建设
大庆市
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分类号
D422.6
[政治法律—国际共产主义运动]
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题名把先进性教育打造成群众满意工程
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作者
徐学阳
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机构
中共黑龙江省肇源县委
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出处
《中国党政干部论坛》
北大核心
2006年第7期48-48,共1页
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关键词
先进性教育
县域经济
群众满意
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分类号
D267
[政治法律—中共党史]
F127
[经济管理—世界经济]
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