谨防“官二代”“富二代”“星二代”掠抢领导职位资源

优胜劣汰、物竞天择是自然界的法则,在竞争中适应力强的得以生存和发展,而适应力差的则被淘汰,最终导致自然界的物种越来越完美和强大。人类社会发展规律亦是如此,只有这样,才会有更多优秀的人才胜出,社会才能不断向前发展。但是,近年来官场＂逆淘汰＂现象的蔓延值得警惕和反思,一些地方在干部选拔任用时择劣汰优,这种不良竞争导致社会不公,严重损害了党和国家的形象，甚至会引起社会动荡。

尊重、约束与淘汰--资深员工的管理之道

一个成功的单位，除了有强有力的领导者，一定还有一批资深员工在其中起着重要的示范、协调和衔接作用，这是单位发展不可缺少的重要因素。一个单位的发展不是靠某个人或某类人就能实现的，而是需要集体的齐心合力。就像一列高速运行的列车，除了车头的动力牵引之外，还需要车钩的牢固衔接、轮子的顺畅运转、车体的坚固耐用，这样列车才能飞奔。

吴起起伏人生影响国家气运升降的启示

气运一般解释为“气数，命运”，是古代一种含有神秘主义的宿命观，刨去神秘主义色彩，用今天的话说，就是世间万物的际遇与机会。是其生存和发展最关键的客观条件，特别是对一个群体组织的生存和发展尤为明显。在古人看来，气运虽然不可预测，但是有迹可循。以今人的眼光来看，客观的运气成分固然存在，但起决定作用的还是主观因素，特别是领导者的素质和对人才的正确使用。正是因为“屋漏”才“偏逢连夜雨”，也正是因为“船迟”才“又遇打头风”。对于一个群体组织而言，正是人才的离去才导致了气运的衰退，这一点从吴起的人生起伏经历与其所就职国家气运之间的关系可以看出。

司马懿的平衡之道

说到三国里的人物,相信绝大多数的读者、评论者都认为智商最高的当属诸葛亮。在笔者看来,诸葛亮智商确实高人一筹,但强中自有强中手,一山还比一山高,能成为诸葛亮对手的人屈指可数,在这些可数的人里面,司马懿当推第一。但为什么在《三国演义》里面,司马懿的表现不如诸葛亮呢？这里面固然有小说作者艺术加工的成分,但更主要的是司马懿把握的平衡之道,他对此道理解得可谓深入透彻,运用得神乎其神。