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制造型企业员工满意度、组织承诺与离职意愿的相关性实证研究
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作者 冯凤英 曾照三 《人力资源管理》 2018年第12期414-414,共1页
本研究在整理和总结了现有相关文献资料的基础上,以重庆某家制造型企业员工为对象,采用量化和质化相结合的研究方法,通过问卷调查、深度访谈等方式就工作满意度、组织承诺与离职意愿之间的关系进行了实证研究.
关键词 工作满意度 组织承诺 离职意愿
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