引入心理学,信访工作会更得心应手

近年来,我国进入了社会转型时期。随着企业改革不断深化,各类信访矛盾层出不穷,信访工作面临非常严峻的形势。由于中央企业的特殊性质,一旦出现较大规模的不稳定事件,影响力大、敏感度高、波及面广,将引发社会上乃至国际的广泛关注,最终损害企业的形象和职工群众的根本利益。

搞好中心组学习 引领企业发展

中心组理论学习是各级党组织领导班子和领导干部加强理论学习的重要组织形式,对于提高各级领导干部的政治素质、理论素养、领导能力和决策水平,推动企业持续健康发展,具有重要意义。近年来,中国中化集团党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求,把加快推进集团深化改革全面转型发展作为学习的出发点和落脚点,努力在形式上求创新、在深度上下功夫、在落实上见成效,不断把中心组打造成善于学习的“示范班”、推动事业发展的“排头兵”,把学习成果转化为指导工作的科学方法,转化为推进企业改革发展的工作思路。

旗帜鲜明讲政治 做政治上的明白人

习近平总书记强调指出,年轻干部要提高解决实际问题的能力,想干事、能干事、干成事。在干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。只有通过长期的政治历练,久久为功,在政治生活中经风雨、见世面、壮筋骨,才能在政治上逐渐成熟起来,把自己锻造成烈火真金。国有企业既是经济组织,更是党领导的政治组织。