娱乐、运动休闲业:培养白领的新摇篮——中华英才网8月才市指数

奥运开幕式带给大家无与伦比的视听享受,其背后折射的是我国娱乐行业近年的高速发展。八月天气转凉,人才需求热度依然不减。快速消费品仍呈现较大市场需求的势头,盖过了以往作为人才需求大 户的计算机软硬件、互联网电子商务行业，占总人才需求的13．18％。而娱乐、运动、休闲行业的表现也相当抢眼，仅次于IT服务行业，占总人才需求的7．85％。该行业的薪资水平总体不俗，

校园招聘胜出有法宝——中华英才网校园事业部总经理丁衣支招

岁末，是校园招聘的高峰时节，各大跨国公司、国内知名企业和世界500强们都在摩拳擦掌，新一轮的人才招募大战已经进入决战阶段。大学生如何在校园招聘中赢得入职门票呢？中华英才网校园事业部总经理丁衣为大家支招。

当职场遭遇奥运——中华英才网发布“奥运与职场”调查

举国期待下，“08奥运”即将成为中国进入新世纪后宏大叙事中的一笔重彩。随着奥运的临近，大到宏观经济，股市基金高歌猛进、房价一路飚升；小到百姓生活，很多人都筹划着举行个奥运婚礼、生个奥运宝宝、做个奥运旅行。全国上下形成了对这场由中国主办的。集体育、人文、科技于一身的百年盛会的空前期待。

网络招聘:有多少金子等待被挖

感知网络招聘市场含金量 2005年,一个新的行业--招聘网站的动态频频见诸报端和视频,短短几年,该行业已秀出中华英才网、前程无忧等几家领军者.2005年第二季度,这一行业中的佼佼者中华英才网与全球排名第一的招聘网站Monster签订合作意向,共同开发中国网络招聘市场,至此,中国网络招聘市场的含金量为越来越多的人所感知.

校园招聘盘点：企业重视雇主品牌，网络招聘推陈出新

虽然每年毕业的大学生数量持续剧增，但企业针对校园招聘的热情似乎从来没有懈怠过。进入12月，2007年全国范围内的校园招聘活动已经接近尾声，不少企业已经先下手为强将优秀人才招至麾下。纵观2007年校园招聘活动，呈现出几大差异化特点：甩开传统招聘活动，校园招聘受企业追捧；从招聘人才到塑造品牌的双管齐下；网络招聘持续高温。企业、毕业生双双“坠网”。

怎样成为网络编辑

在千千万万的互联网从业大军中,网络编辑的队伍也在不断发展壮大。人说网络编辑行业像个围城,外面罩着光环(白领、不菲的收入),里面却很辛苦(不定时加班、高强度劳动),所以城外人想进去,城里人想出来。城里城外的人都同样迷茫。如何逃脱网编吃青春饭的命运,把网编作为职业生涯中的重要一站,实现职业的可持续发展?

高考专业选择:知己+知彼+理智决策

高考填报专业如何选择？选择依据是什么？中华英才网副总裁陆学斌认为，高考填报专业的选择，需要从知已、知彼和决策三个环节进行考虑。

职场“潜水员”——被动求职者

在职场里有一大群＂潜水员＂：他们已有一份不错工作,因此不会主动查找招聘信息,也没有主动投递简历,寻找工作,但如果有更好的工作机会来到面前让他们眼前一亮,他们也会考虑抓住机会——他们就是被动求职者（Passive Job Seekers）。根据中华英才网的调查显示,被动求职者通常占据人才库的70%,这些人群往往质量比较高,是企业希望招揽的重要目标人才。＂被动求职者＂与一般求职者的求职行为完全不同。下面一个案例可以帮助我们更好了解被动求职者。

咆哮与失语的职场

作为国内最早、最专业的人才招聘网站之一,中华英才网（ChinaHR.com）一直关注于国内职场动态,并时时对其进行深入研究。近日,＂咆哮体＂、＂网络拖延症＂、＂悬赏找工作＂、＂职场失语症＂、＂女性爷时代＂等职场现象进入了其点评视野。

秘书牛,还是老板牛?——对话“秘书门”

4月外企传播最广的头号新闻当属"秘书门"(也有媒体称"邮件门")事件了,正如新闻媒体的导语这样表述"如果你今天还不知道"史上最牛女秘书"是谁,或者你还没收到那封在网络上引起轩然大波的邮件,只能说明你不是那些著名外企中的一员。" 本期商学院特邀中华英才网副总裁兼人力资源总监张廷文来点评这个发生在现实中的活生生的MBA案例。

90后择业更偏爱谁?

今年是90后大学生的求职元年，90后将以特有的姿态和风格步入职场，在求职季来临的时候，他们在求职过程中的表现将备受社会关注。为此，中华英才网历时半年，对来自764所高校的近20万大学在校生进行了投票调查，并于近日发布了调查结果。

2007’十大诱人就业领域

面对就业市场和转行趋势，哪些领域最吸引求职者的眼球？哪些行业最有发展潜力？哪些行业含金量高？围绕这些大家在过去一年十分关注的热点，《职业》杂志社联手中华英才网，结合行业发布的职位数量，通过对大量翔实数据的分析，出炉了最吸引人才的十大就业领域排行榜单。

“无敌”巧上位

根据央视索福瑞媒介调查公司数据显示：国内第一部职场励志大戏《丑女无敌》热播，收视率在全国同时段排名第二。外貌“看哪儿毁哪儿”的林无敌走进观众的视线，而她面对职场的阳光心态也赢得了众人的赞赏。中华英才网职业指导专家指出，林无敌身上大智若愚的情商，已成为职场人能否取得成功的前提条件，而这也正是80后新生代所缺乏的。

像丑女无敌一样:做大智若愚的实践者

根据央视索福瑞媒介调查公司数据显示:国内第一部职场励志大戏<丑女无敌>的收视率在全国同时段排名第二,观众累计规模约6500万人.……

短程团体职涯辅导开始流行 职业讲习所受求职者追捧

由中华英才网、《职业》杂志社两大媒体巨头兼人才服务机构携手推出的短程团体咨询本土实践产品——“职业讲习所”，近日成为职场一大亮点。

好心态:职场郁闷的杀手锏

身在职场,来自工作、生活等各方面的压力总是或多或少地让人郁闷。近日由国内知名网络招聘企业中华英才网公布的一项"职场郁闷调查"结果显示,只有5%的人能够实现每天开心地工作。而面对常有的郁闷心情,七成的职场人则表示,尽管烦恼时而有之,但很快就会烟消云散。这表明,现在的职场人正越来越善于调整心态,正视工作中的烦恼。

抵御金融风暴,“卧槽马”更强

在象棋中,"卧槽马"可谓攻守之上佳利器,行军至底象前一格,攻可将军抽车,守则以象为掩护严防巡河车。在职场上,"卧槽马"则用以比喻善于把握人才市场走向,司职份内工作,

30岁经理人如何突破职涯瓶颈

同样年过三十,为什么有人步步高升,而大多数人的职业曲线却陷入无规则的"布朗"运动?甚至就此萎靡不振,急转直下,从此一事无成?30岁意味着什么?是人生中最自信、最狂傲的年龄,是总自以为了不起而在"过来人"眼中其实没什么了不起的年龄。于是,瓶颈由此而生。如何突破30岁的职涯瓶颈?中华英才网职场讲坛特邀嘉宾景素奇先生就此作答,也许能让你茅塞顿开,寻找到突破之路。

成也规划 败也规划——三大名家谈员工的职业规划

职业生涯规划有两个主体，一个是企业，一个是员工。对两方的关系怎样处理。谁才应该是职业生涯规划的主角、职业生涯规划到底是以个人为主还是以企业为主等问题，个人的理解可能跟企业的理解差距很大．不同企业的理解也会不一样。要想在个人和企业的博弈中获利，关键还是双方都能拿出诚意来．本着双赢的思维去思考和行动企业要以人为本．真心关注员工的职业发展；个人也要用脚踏实地的实际行动，来表明自己与企业同发展共命运的态度和成长潜力。在职业规划过程中．个人与企业之间还存在哪些矛盾？如何化解？如何科学有效地进行员工规划？让我们来听听程静、梁开广和张建国三位嘉宾的看法。

博而不精是好事吗?

寻梦：您好!我是一个毕业两年的大学生，最近总是觉得自己很迷茫，不知道该干什么。这和我刚踏入社会的时候情况差不多，每天的上下班让我感到厌倦，又不得不去做，生活需要嘛!我常常问自己该干什么，因为我感觉自己的生活应该不是这么单调没有激情的，但是又发觉没有什么事情是我感兴趣的。我感觉自己缺少人生最简单的规划，请老师指引我走出现在的困境，我一直在“寻梦”!