构建具有国际竞争力的企业集团管理体系

随着全球经济的一体化，已经有越来越多的中国企业集团提出了国际化、进入世界500强等战略发展目标。国内企业集团的发展阶段已经从初期的通过体制转换、重组改制、建立现代企业制度来提高竞争能力的阶段，开始进入到要通过管理体系创新，通过直接参与国内外市场竞争来不断巩固和加强自身竞争能力的新阶段。对于这些企业集团来讲，如何构建和完善具有国际竞争力的管理体系？中华财务会计咨询有限公司在为国有企业特别是国有大中型企业提供管理咨询服务的过程中积累了一些经验，下面对此问题进行探讨。

构建具有国际竞争力的企业集团管理体系（续）——大中型国有企业人力资源管理的挑战和对策

人力资源作为企业的第一资源，对企业发展的贡献核心在于对组织创新能力的贡献。在构建创新型国家的大背景下，构建具有国际竞争力的人力资源管理体系，关系到国有企业战略目标的实现。