建立研究生课程教学评价体系与激励机制的构想

课程教学是研究生教育的重要环节,课程教学质量的高低直接影响着研究生的培养质量,本文分析了目前研究生课程教学中存在着一些问题,探讨形成这些问题的根本原因,提出从教师的教、研究生的学、学院的管理三个方面建立研究生课程教学评价体系和激励机制的应对措施。

加强研究生德育工作培养高素质跨世纪人才

本文分析了研究生思想道德的现状 ,找出了研究生德育工作中存在的问题 。

论培养和强化研究生的团队精神

随着世界经济一体化、竞争加剧及信息技术的高度发展,高效团队成为未来企业竞争的重要优势,团队已成为当今企业界最流行的术语之一,团队精神则成为高层次人才必备的素质,而目前我国培养的研究生在这方面与社会发展的实际需求存在着一定的差距。本文对团队与团队精神的概念、培养和强化研究生的团队精神的必要性进行了分析和论述,并提出了培养和强化研究生的团队精神的基本途径。

论研究生的素质教育

探讨了研究生素质教育的基本内涵、特点,在此基础上,提出了实施研究生素质教育的基本途径,以适应社会对高校研究生的需求,为高校研究生培养提供理论支持。

试析企业兼并中的人力资源整合

谋求以人为核心的管理协同效应是企业兼并活动存在的理论基础之一,对企业兼并结果的实证分析,也可以看出企业兼并失败的一个主要原因是人力资源整合的失败。本文试从总的指导思想和具体策略与方法两方面探析企业如何实现兼并中的人力资源整合,提升组织资本,取得管理协同效应,实现从“容”到“融”的完美兼并和最终的目标。

教育与人力资源开发浅析

知识经济时代,人力资源开发意义重大,而教育是人力资源开发的重要手段。我国现阶段教育中在人力资源开发方面存在着一些问题,需要认真探讨,寻求解决的措施。

我国就业问题初探

随着我国市场经济体制的建立和国有企业改革的深化,失业问题越来越显性化,就业矛盾日益突出。本文从我国当前的就业现状入手,分析了造成我国就业压力的原因,提出了治理我国当前失业问题和解决未来就业问题的建议对策。