人力资源价值计量模式及其评价

人力资源会计是会计学科中的一个新分支 ,目前正受到越来越广泛的关注。人力资源会计包括人力资源成本会计和人力资源价值会计两个主要内容 ,而其中的人力资源价值会计主要研究人力资源的经济价值如何计量的问题。本文介绍了中外学者从不同角度提出的几种人力资源价值的计量模式并进行了评价。

创新高等学校教育的思考

创新人才的教育工程是知识经济时代的命脉，高等学校教育作为教育工程的重要组成部分，必须跟上时代的步伐，创新观念，创新教育目标，创新教育要素，创新学科体系，创新教学形式，创新教育评价，以为中华民族的伟大复兴，培养具有非凡创造性思维，富有个性，富有开拓精神，具有独立性和灵活性的高素质的人才。

关于利率市场化改革的战略思考

伴随着我国经济金融化、金融市场化的进一步深入和加入ＷＴＯ进程的逼近，中国利率市场化改革的呼声一浪高过一浪。考虑到中国金融体制尚不健全、金融市场尚不成熟和亚洲金融危机的影响，我国利率市场化改革只宜采用分步到位的渐进式改革思路。为了较快地达到其战略目标——建立起完善的利率市场体系，并防范可能出现的各种金融风险，必须加强相关配套措施。

知识经济与营销创新

一个新时代的到来，必然会形成与旧时代明显不同的新特征。 ２０世纪下半叶兴起的新技术浪潮，正将人类社会推向一个全新的时代──知识经济时代。知识经济对企业营销的影响是深远的，在知识经济走近时，我们必须改变传统的营销观念与营销方式，树立适应知识经济时代企业营销创新的思路，迎接这一历史变革。

创新高等学校会计教育的思考

我国高等学校的会计教育,得到了长足发展,积累了丰富的经验,培养了大量优秀人才,取得了令世人瞩目的成绩.但与发达国家比,还存在着相当大的差距.如何创新我国高等学校的会计教育,跟上时代的步伐,缩短与发达国家的距离,不负历史的使命,这是摆在每一个会计教育工作者面前的严峻课题,笔者试就此作点探讨.

企业家资产的确认、计量与披露

企业家不仅是企业的灵魂，商界的骄子，而且也是一项特殊的人力资产。他们一旦被企业拥有或控制，与物力资产相结合，就会给企业带来巨大的经济利益。并可通过货币和非货币化的方法予以充分披露。

浅析企业家异化行为的审计诊断

我国的企业家在新旧体制的交替中始而挣扎 ,继而呐喊、拼搏 ,最后脱颖而出 ,为中华民族的伟大复兴大放异彩。然而 ,基于诸多的个中原因 ,有的企业家偏离了正确的轨道 ,甚至沦为罪人。为了避免这一悲剧的重演 ,必须加强对企业家异化行为的审计诊断 ,以对症下药 ,标本兼治 ,培育和造就宏大的。

论持久收入在促进国民消费增长中的作用

消费需求不足是制约国民经济快速增长的症结之一,文中借鉴弗里德曼持久收入消费函数理论,通过对我国不同时期消费状况的对比分析。

试论审计舞弊行为的防范

审计舞弊行为,是指审计人员在执业的过程中,受利益或某种目的驱使,采用掩饰、伪造、欺诈和徇私等手段故意造成审计结论与事实背离的行为。审计舞弊行为对经济生活的危害较之审计过失行为更烈。它不仅干扰宏观经济的合理调控,企业微观经营的有序运行,企业投资人、债权人及社会公众的理性决策,而且,还为'经济蛀虫'提供滋生的土壤,引发经济犯罪,助长'官场腐败'、'权力腐败'。因此,加大防范力度,遏制审计舞弊刻不容缓。笔者仅以此撰写斯文,以期抛砖引玉。一、教育防范教育防范即用教育的方法来防范审计舞弊行为。人类社会的发展终极是人类自身的发展。