少数民族流动人口跨区域服务管理研究:理论、方法与路径

整体性治理作为一种全新的公共管理理论,对于研究少数民族流动人口流入地与流出地协同治理提供了理论分析的新视角。从南京、武汉、兰州等城市少数民族流动人口服务管理的案例研究方法切入,将整体性治理理论精髓蕴含其中,希望构建少数民族流动人口跨区域服务管理的整体性治理路径。

倒逼行政人员从“无为而治”向“有为善治”嬗变的制度供给研究

在高压反腐及治庸风暴中,行政人员因自身利益、晋升条件、能力不足、担心因错引咎等暴露出不敢为、不能为、不想为的病态心理,进而形成工作效率低下、上班不务正业、处事避重就轻等慵懒散现象,对公共服务质量、公民利益、政府形象和公信力、国家治理能力等造成不可估量的危害。因此,针对当前行政系统相应人员存在的当官无为而治的现象,要从监督问责、容错机制、干部选拔等方面的制度建设倒逼其嬗变到有为善治,提升行政机关整体管理能力以实现我国治理体系现代化。