服务创新与企业价值成长

当前,快速成长的企业中主动选择创新型成长模式的企业数量和比例迅速上升,本文围绕企业价值模型和其影响因子,研究服务创新与企业价值成长之间的关联关系,探寻对企业价值成长具有关键驱动作用的服务创新因子,并从中分析和推导出驱动企业成长的服务创新促进机制。此外,针对企业价值成长的关键在于拥有忠诚的顾客群体,本文主要研究如何通过顾客忠诚效应实现顾客生命周期价值的最大化,从而有效地指导企业价值成长的经营实践。

论利润最大化决策目标与企业的持续成长

以利润最大化为决策目标的企业比以市场占有率或成长速度最大化为决策目标的企业更有生命力。实践中,持续成长的企业追求的是长期利润最大化。委托代理关系和政府的政策是导致经理人的决策偏离利润最大化的两个重要原因。保证经理人的决策以长期利润最大化为目标,需要完善企业的治理结构,同时强化对经理人决策行为的市场约束与政策导向。

我国家族企业信贷融资信用研究

家族企业正日益成为中国经济发展的重要力量。据统计，2002年我国21个省市自治区250个县市区的1947家中小企业中有80％是家族企业。沪深1200家上市公司中，家族企业已经控制了其中的10％。以家族企业为主体的民营企业以中国30％的金融资源为国民经济增长额的贡献达到60％。尤其是在江浙东南沿海地区，家族企业的发展极大推动了地区的经济增长。然而，家族企业在其持续发展中，需要不断提升企业价值，不断扩充企业实力，追加资本。

企业营销新思维

当今世界正处在不断创新与变革的时代,许多有效的市场行为模式已不再适用,这使得企业的生存空间充满了风险和不确定性,也使传统的营销方式面临新的挑战。面对瞬息万变的市场,时机转瞬即逝,企业必须抛开传统的营销策略,而将急剧变化的环境因素和人文因素纳入营销策略之中,也就是说。

供应链环境下我国服装制造企业的库存控制研究

目前，中国服装企业的背后普遍面临着共同的阻力一库存。服装行业面辅料供应商、制造商和零售商的各自为政，以及较长的供应链使得运用供应链管理的思想来合理控制库存是适应服装产品季节性、多样性和短周期性的特性，较好解决现今服装企业库存问题的有效管理策略。本选题研究的目的就是通过结合供应链管理的思想，以制造企业为角度，探究其在不同结构服装供应链下的库存管理模式以及适合服装产品特性的库存处理方式，这种库存控制策略适用于包括面辅料供应商，成衣制造商到市场零售商的供应链管理系统，能解决供应链管理环境下服装企业因库存而引起的常见问题。

养老保障制度的政府责任边界分析

由于经济、社会各方面因素的变化,传统的养老保障制度面临结构性改革的需要,改革的实质在于重新划分政府和企业与个人之间的责任边界,改革的重点和难点是对政府责任的合理界定和化解。政府在养老保障改革过程中应遂循政府责任边界清晰化、变动渐进化和法制化三原则。

浅析国企人才流失的原因及对策

现代企业的竞争是人才的竞争,而激烈的市场竞争使得国企的人才大量的流失。流失的原因既有企业的原因,也有人才自身的原因,还有外部环境的原因。国企如何在激烈的竞争中吸引和留住人才,本文从战略和策略的角度提出了对策。

波导造车受挫多元化

波导科技宣告退出汽车业，令前段时间轰轰烈烈的手机多元化浪潮受挫。人们不禁要问，什么样的多元化之路最适合手机企业的发展。

小店的营销旅程——“从张氏姜糖”说起

湘西的小城凤凰,曾被新西兰诗人路易盛誉为"中国最美丽的小镇",也是沈从文、黄永玉和熊希龄的故乡.姜糖则是这里最著名的小吃特产.做姜糖的小店很多,大多是家庭作坊,店面规模和制作工艺大致相同,但价格却相差很大.一般姜糖一斤仅售8元,但"张氏姜糖"却可以买到1.5元一小袋,每袋只有10粒,近乎是前者价格的3倍,而且销量极好.为什么人们对这种姜糖情有独钟呢?

民营企业也要注意产权问题

市场经济所要求交易的产权必须是纯经济性,资产的运动只接受市场规则的约束,不依赖于任何超经济实体的强制（无论是政治的、军事的、宗法的还是其它）。