中国印度经济发展比较

文章在对中印两国基本国情进行对比分析的基础上,试图对中印两国从20世纪80年代开始的国民经济建设的主要内容进行比较,分析两国经济发展思路、模式的优劣得失,以期从这种国别经济的比较中获得可借鉴的国际经验。

养老保障制度的政府责任边界分析

由于经济、社会各方面因素的变化,传统的养老保障制度面临结构性改革的需要,改革的实质在于重新划分政府和企业与个人之间的责任边界,改革的重点和难点是对政府责任的合理界定和化解。政府在养老保障改革过程中应遂循政府责任边界清晰化、变动渐进化和法制化三原则。

国外有关FDI流入对东道国工资影响的研究进展

国外有关FDI流入对东道国影响的研究包括生产效率、促进出口和经济增长等诸多方面,本文拟对国外在工资方面的研究作了一个简要介绍,以期为国内在这方面的研究作一基础工作。国外的有关研究主要是:外资企业的进入和存在对东道国工资水平必然会产生影响,即外资企业通过支付员工更高的工资、或通过溢出效应使东道国企业提高员工工资、或通过作用于东道国劳动力市场即增加对劳动力总需求等来影响东道国平均工资水平,外资企业的出现一般会使东道国的工资水平提高。

FDI对我国职工工资影响的实证研究

外资企业的进入和存在对东道国工资水平必然会产生影响 ,即外资企业通过支付员工更高的工资、或通过溢出效应使东道国企业提高员工工资、或通过作用于东道国劳动力市场即增加对劳动力总需求等来影响东道国平均工资水平 ,外资企业的出现一般会使东道国的工资水平提高。本文试图遵循以上有关FDI对工资影响研究的思路 ,对FDI对我国职工工资的影响进行了实证研究 ,结果表明 :一般而言 ,外资企业工资比我国国内企业普遍要高 ;FDI的流入及其存在对我国企业工资的溢出效应 ,总体而言效应并不显著 ;外资企业对我国工资的总体水平具有较大的影响 。

加入WTO与国有企业战略重组

加入WTO给国有企业带来了新的机遇和挑战。为了在新的国际竞争形势下更好地生存与发展 ,国有企业必须加速战略重组步伐。为迎接“入世”挑战 ,国有企业的战略重组至少应从三个方面着手 :产权重组、规模重组和经营战略再造。

实现我国农业可持续发展的主要对策

农业可持续发展是我国可持续发展战略的重要组成部分。在我国的人口负荷和资源压力日益沉重以及农业生态环境总体上继续恶化的情况下，既要努力发展农业生产力，又要保护好农业发展的条件，重视农业资源的科学开发和利用。为此，必须立足生态农业，进一步实施农业综合开发，提高科技进步对农业经济增长的贡献率，以实现我国农业的可持续发展。

中国企业与体育营销

体育营销是一种营销思想,是企业的一种战略,通过体育赞助、请体育明星作产品代言人、符合体育文化的产品设计以及购买球衣广告、体育场广告等多种形式来进行整合传播,将体育活动中体现的体育文化融入到企业产品中去,实现体育文化与品牌文化的融合,从而引起消费者的共鸣。体育营销具有长期性、系统性和文化性的特点,容易在消费者心目中形成稳定的偏好,最终成为企业核心竞争力的一个重要组成部分。