基于共生视角的企业社会责任研究

企业社会责任是现代企业所不能回避的问题,也是许多学者热衷探讨和研究的问题。在追求企业利益最大化的今天,如何协调企业利益和企业社会责任的关系,成为许多企业所面临的两难决策。本文从共生的视角重新审视企业社会责任,认为企业承担社会责任就是为了与各利益相关者和谐共生,以维持企业持续、稳定、健康的发展。

基于系统演化理论的企业集聚式共生发展研究

文章利用产业演化理论的基本原理分析了企业集聚的内在机理,认为企业的集聚是一个具有自组织特征的过程,企业因为某些资源禀赋而聚集起来形成产业集群。根据其形成机理,将企业集群划分为四种共生形态:亲缘共生态、业缘共生态、地缘共生态及网络共生态,集群就是这样从一种状态向另一种状态的不断演化中发展壮大起来的,而在这种自动演化的过程中施加适当的外力将会使得企业集群的发展更加迅速和有效。

高校负债的风险分析及负债规模控制

随着办学规模扩大，新校区的建设、基本设施改造、引进高层次人才等方面都需要大量的资金，资金不足已成为制约高校发展的重要因素。因此，从金融部门或社会借入发展资金，突破了高校发展中的资金“瓶颈”，成为高校办学的必由之路。随着高校法人主体地位的确立，和独立决策、自主办学权利的进一步扩大，已完全具备了向社会举债的法律资格。另外《高校财务管理制度》中明确规定，高校财务管理的主要任务包括“依法多渠道筹措资金，以此解决高等学校办学经费的来源问题。”说明高校负债办学是符合财务制度规定的。高校作为独立的法人，尽管不是以赢利为目的，但具有稳定的经济来源：一是充足稳定的生源带来稳定的资金；二是有稳定的财政拨款。银行正是考虑到高校贷款的相对安全，也乐意放贷并给予相应的优惠政策。同时，国家有关部门的项目贷款政策，这些都为高校负债融资提供了良好的外部信贷环境。从目前的情况看，高校举债办学已经是很常见的情况。

汽车产业的链合创新:以福田汽车为例

产业链上下游企业链合创新是促进汽车产业快速、高效、协调发展的有效方式。由于企业在链合创新合作博弈过程中存在囚徒困境的问题,链合创新应注重合作对象选择,以及合作博弈中信任度和关联度的影响。同时,应建立行业信用档案,加强行业标准,建立行业咨询机构,并加大政府补贴力度,以激励企业合作创新。

事业单位改革的规制经济学分析

一．引言 从1998年国务院机构改革以来，我国事业单位中的一大批应用开发类科研机构已经进行了改革，转制为企业。随后，卫生、教育、科技系统中公益类研究机构以及出版等系统都相继进行了不同程度的改革。2002年7月国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的通知》文件，把事业单位改革实行聘用制的大方向确定下来，同时也拉开了我国事业单位改革的大幕。2004年国家发改委发布了《关于贯彻落实党的十六届三中全会〈决定〉精神推进2004年经济体制改革的意见》，

当代西方领导理论的启示

在简述国外领导理论及其发展脉络的基础上,探讨了当代西方有关领导理论的新观点:诚信领导理论、追随者促成理论、愿景型领导理论、正面领导理论、破坏性领导理论。

马克思主义理论指导下的地方本科院校改革思路——建设“应用技术大学”的思考

地方本科院校的改革是时代发展的需要,适应高等教育大众化要求的必然,同时也是适应高等教育结构布局调整的必然。高等教育改革离不开马克思主义的指导,它提出了改革的思路,即应有其相应的办学指导思想,培养素质高、能力强、技术精、善管理、会经营的应用型人才,培养应用型教师,设置应用型课程,注重培养学生的实践能力,走产学研用合作创新的道路。