企业党委要围绕生产经营开展思想政治工作

围绕生产经营搞好职工思想政治教育，切实发挥生命线作用，进一步调动广大干部、职工的重要性、主动性和创造性，是企业深化改革、谋求发展的重要保证和内在耍求。笔者认为，企业党委围绕生产经营开展思想政治工作，必须着力抓好以下几个方面的工作。

维护稳定:推进企业改革发展的需要

国有企业改革发展进入了新的阶段,改革力度不断加大,发展任务十分繁重,迫切需要保持稳定有序的环境。在企业稳定中推进改革发展,通过改革发展维护企业稳定,实现改革发展稳定的统一,始终是企业理想的目标选择。

创建学习型党员队伍的问题与对策

本文从认识不到位、机制不完善、方法不创新三个方面阐述了影响创建学习型党员队伍的主要因素,提出了创建学习型党员队伍的四项对策,对创建学习型党员队伍具有很强的操作性、针对性和实效性。

科学调控求发展——石油企业落实科学发展观的若干思考

当前,我国油气消费已进入快速增长时期,油气资源短缺已成为经济和社会发展的重要制约因素。对国有大型石油企业而言,保障国家油气资源的稳定安全供应和可持续发展,就必须牢固树立和认真贯彻科学发展观,坚持科技兴油战略和人才强企战略不动摇,大打勘探开发进攻仗,保持原油的持续稳产增产;就必须大力推进管理创新,加快经济增长方式由粗放型向集约型转变,增强油气发展的后劲。

浅谈加强国企干部的道德建设

我们在建设有中国特色社会主义，发展社会主义市场经济过程中，在坚持依法治国的同时必须坚持不懈地加强社会主义道德建设。忽视任何一个方面都不可能达到治国治企的目的。但是，一个时期以来，我们对法制的重要性看得比较清楚，而对德治的重要性却认识不够。甚至忽视了德治的作用，结果法治也没有达到预期的效果。

谈谈领导干部的几种能力

本文从贯彻落实党的十六届四中全会精神,加强党的执政能力建设的高度,深刻阐述领导干部应具备政治敏感的能力、知人善任的能力、开拓创新的能力和勤政廉政的能力,全面提高领导干部的素质,不断提高领导工作水平.

关于加强干部监督工作不力的成因与对策

本文从思想、机制、制度三个方面阐述了干部监督工作不力的成因,提出了实施教育监督、组织监督、制度监督和群众监督的对策,对加强党员干部的管理,提高党员干部的素质和能力,保证领导干部勤政廉政,具有十分重要的意义。

年轻干部“软骨病”“缺钙症”的根治之方

年轻干部“软骨病”“缺钙症”的主要症状是:怕担责,遇事能躲就躲;怕困难,工作拈轻怕重;怕学习,思想空洞零碎;怕麻烦,问题能推就推;怕吃亏,工作浮于表面;怕吃苦,不愿深入基层。年轻干部之所以有“软骨病”“缺钙症”,主要是因为缺乏精神淬炼、基层锻炼、为民情怀和斗争精神。年轻干部根治“软骨病”“缺钙症”,应补足“精神之钙”、实践“强筋壮骨”、坚持“活血化瘀”、涵养“浩然正气”。

加强改制企业党建工作研究

随着企业改制的实施,很多企业只重视经济指标考核,忽视了企业的党建工作,使得党组织不能充分发挥作用,削弱了对经济建设和发展的领导。因此,改制企业要健康有序地发展,不但不能削弱党建工作,更要加强改制后企业党的建设,把党的政治优势同市场机制紧密结合起来,调动各方面的积极性,形成合力来巩固和深化改革发展成果。

国有企业信访工作研究

信访工作作为党组织联系群众,倾听建议,解决人民内部矛盾的重要渠道,在国家和各地政府高速发展经济的同时,其保障和维稳作用非但不应被削弱,反而应当被予以重视和加强。文章认为,尤其是在企业中,由于经济行为造成的人民内部纠纷和矛盾,信访作为法律框架之外的一种缓冲和补充,对于解决影响较小、性质较轻的社会问题发挥着重要和不可替代的作用。

浅谈如何在抓源头上预防和治理腐败

一、自律为重,教育为本,增强党员干部拒腐防变的能力 党风廉政建设是当前和今后一项长期性的工作,要警钟长鸣,预防腐败,搞好党员干部的廉洁自律教育是实施"抓源头、促清廉"主题活动的重中之重.……