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注重人文关怀和心理疏导增强员工幸福感的实践与探索
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作者 张洪亚 《区域治理》 2018年第34期41-41,共1页
缓解员工心理压力,促进员工心理健康,提升员工心理资本,增强员工幸福感,已经成为企业加强和改进政治思想工作的重点,本文着重探讨实施人文关怀与心理疏导的途径与方法,和增强员工幸福感在企业发展中的必要性.
关键词 心理资本 人文关怀 心理疏导 幸福感
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