中原油田社区管理工作浅谈

在中国经济社会进入全面转型期的大背景下,中原油田深入贯彻十七届五中全会精神,在社区管理工作方面,坚持以科学发展观为指导,探索科学管理新机制,做好土地管理、工程管理、项目管理、绿化等各项工作,以实现居民需要为目标,真正做到保障和改善民生,促进油田社区和谐稳定,为构建和谐新社区与和谐油田打下坚实基础。

如何进一步做好油田离退休职工工作的几点思考

做好油田企业离退休职工工作，要全面落实上级关于政治上尊重、思想上关心、生活上照顾的各项政策措施，是构建和谐社会的重要内容。要创新观念，解放思想，按照新阶段、新形势对离退休职工工作提出的新任务和新要求，从服务大局，服务离退休职工着手，把离退休职工工作当作事业来做。要围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”做文章，不断创新工作内容和方法。

在企业改革中做好社区稳定工作的思考

本文结合油田物业业务从社区分离后,油田社区维护稳定工作模式出现的新变化,分析了当前影响社区稳定的主要因素、存在的原因,本文从社区和物业共担稳定重任、构建稳定新格局、做好分工协作、共建和谐家园4个方面着手,提出了维护和谐稳定的措施,对建设一体化维护稳定新格局有一定的借鉴意义.

简析油田企业基层如何开展反腐倡廉教育

要把反腐倡廉教育融入基层党委（支部）的中心工作之中，纳入党建工作的总体部署，同基层企业的思想政治工作紧密结合起来，作为长期战略和永不竣工的基础工程来抓。

创建和谐油田企业建设，突出以人为本的理念

在和谐油田企业建设中，职工无疑是最活跃、最核心的因素，广大职工既是和谐企业建设的对象，又是和谐企业建设的主体，更是和谐企业构成元素，因此，创建和谐企业的一切活动都必须围绕职工来展开。

浅谈如何加强油田基层企业文化建设

加强企业文化建设工作, 不仅可以不断提高职工的文化素质和文化品位, 还能满足职工的精神文化需要, 创造宽松和谐的人际环境, 密切上下级之间的关系, 缓解职工工作压力, 使思想政治工作 “寓教于乐, 寓教于文化活动” 之中, 以情感人, 以理服人, 实现 “软管理” .

浅谈对油田企业文化建设的认识

我们必须借助系统方法，按照油田企业文化这个客体对象的系统性，从油田企业文化建设的观念、机制、内容、形式到手段等诸方面，积极进行探索创新，努力建设符合现代先进文化发展方向和满足干部职工文化需求的新型油田企业文化。

油田企业文化创新与发展

常性思想政治工作要十分重视职工因利益调整产生的思想问题,做到利益出现在哪里,思想政治工作就做到哪里,既认真维护好职工的正当权益,又加大教育引导力度,激励职工爱岗敬业、无私奉献。

石油石化行业寒冬期油田失待业人群的现状与出路

近年来,国际油价断崖式下跌,石油石化行业进入了前所未有的'寒冬期'.面对持续低油价、工作量锐减等不利因素的影响,作为国有特大型企业中原油田,不仅肩负着为国家采掘油气资源、上交利税的重任,同时也肩负着社会责任.油田失待业人员作为油田的一个特殊群体,在特殊时期下的出路值得深思.

加强社区载体建设 构建党建新格局

社区党建工作是新时期社区工作机构、组织形式与工作内容及工作目标相适应的统一体，实现对社区党建资源的整合，实现党对社区工作的有效领导，实现社区党组织动员社会各方面力量，共同筑建和谐社区，重点应加强四个载体建设，构建五个新格局。

加强和改进新时期油田思想政治工作的思考

思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线。随着油田建设的不断深入，思想政治工作的难度加走。面对新彤势、新情况，只有创新思想政治工作，才能把思想政治工作做得有声有色．发挥好对油田企业的服务和保证作用。

基层职工思想政治教育存在的问题及对策

职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容。当前,在企业不断深化改革、职工思想多元化并存的新形势下,基层班组始终把加强职工思想政治教育摆在统一思想、提高认识、凝聚力量、鼓舞士气的首位,不断丰富教育内容,创新教育方式,改善教育方法,取得了良好效果。

浅议石油企业HSE管理体系文件的编制

分析了企业在HSE管理体系文件的结构和形式、编制原则、步骤和方法上存在的问题,并有针对性地提出了国内石油企业在HSE管理体系文件编制过程中的注意事项。

浅谈企业人才流失的现状及对策

人才的流失容易使企业产生不稳定因素,严重影响企业培养人才的积极性,造成人才流失的连锁反应。一个企业没有团结、和谐、统一的团队,势必会造成人才流失。因此塑造应有的企业精神和企业文化,树立共同的理念,才能增强企业的向心力和凝聚力,才能使企业不断兴旺发达。

浅谈对构建社会诚信体系的思考

市场经济体制改革虽然进行了二十多年，但现代经济所必备的社会诚信体系并没有完全确立。如何加强社会诚信体系建设，从源头上制止信用危机的蔓延，不仅是建立规范的社会主义市场经济秩序的迫切任务，更是关系到一个地区的投资环境和可持续发展能力的一项重要任务。

简论现代企业制度条件下的思想政治工作

党的思想政治工作，是我国国有企业的优良传统，同时，思想政治工作又是国有企业企业管理的一个重要组成部分。在国有大中型企业广泛深入地开展思想政治工作，是保证国有企业社会主义性质，保证党的路线、方针政策在国有企业贯彻执行的重要措施。然而，

以科学发展观为指导做好企业退休干部职工工作

科学发展观,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,同时也是做好退休干部职工工作的根本指导思想。作为管理退休干部职工工作者,要按照党的十七大关于"全面做好离退休干部工作"的要求,深入贯彻科学发展观,自觉用科学发展观指导退休干部职工工作,使退休干部职工工作得到进一步创新和发展。

浅谈企业如何全面实行财务预算管理

随着现代企业制度的推行，财务管理中心地位的确立，企业财务管理的作用越来越重要。在企业管理方式的选择中，预算管理以其在企业经营中的独到功能和作用，越来越引起人们的重视。

新形势下加强和改进企业党建工作的几点认识

随着企业产权制度改革和混合经济快速发展,企业党建工作将面临新的更大挑战.如何适应新形势要求,站在时代发展的高度进行大胆创新,是摆在企业党组织面前的一项重要而紧迫的任务.

浅谈如何搞好企业文化的创建

与西方发达国家的企业文化相比，中国企业文化建设还处于初级阶段，存在一些不足之处。本文根据企业文化的基本理论，结合我国企业目前实际，主要从以下几方面阐述了中国企业文化建设的对策与措施。