濮城油田中二北特高含水期剩余油分布规律研究

本文采用历史拟合方法，再现该区从投产到目前全部生产过程，确定目前中二北Ng3—4剩余油分布状况和压力分布状况，得到目前剩余油并预测挖掘剩余油潜力的最佳开发调整方案。

大型多跨桁架整体吊装施工技术应用

以普光气田某多跨桁架为实例,阐述了在山区复杂自然地理环境下,场地狭小跨越工程困难,施工设备到达现场困难的情况下,通过对桁架施工方案的选择,最终选择使用大型吊装设备进行吊装,并对方案进行验算,确保了桁架整体吊装施工技术的成功,取得了较好的效益,解决了山区场地狭小的施工难题。

提高分线计量精确性研究

中原油田采油三厂油气集输大队下设三座联合站,提高各联合站分线计量的精确性尤为重要。本文主要对各联合站分线计量目前存在问题以及解决问题进行研究。

锅炉上水流程改进研究和应用探讨

锅炉低水位上水泵自动补水,高水位自动停泵,锅炉排污可以根据碱度的高低进行调节减少了排污次数,消除了隐患,也减轻操作人员的工作强度,保证了安全生产。

联合站污油处理工艺技术研究与应用

联合站所产生的污油量大且较难处理,严重地影响联合站整个系统的正常运行。对中原油田采油三厂联合站污油形成原因及其影响进行了分析,在污油传统处理工艺基础上,结合该联合站污油的特点,对原系统做了改造,并进行了现场处理工艺技术的试验研究,从而解决了困扰该联合站多年未能有效解决的污油处理难题。

探索廉洁文化建设的有效途径

当前，中央纪委为了稳步推进廉洁文化建设，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，廉洁文化呈现出生机勃勃、百花争妍的可喜局面。中原油田作为中国石化集团特大型企业，也认真深入开展了此项工作，油气集输大队采油厂的三级单位，认真贯彻落实了上级文件精神，目睹了廉洁文化在油气集输大队的落地生根、开花结果、融之于心、践之于行。下面，结合本单位实际，浅谈一下我们加强廉洁文化建设好的方式方法。

关于党内激励关怀帮扶的几点思考

党员是党的使命的忠实执行者，是党的各项事业的带头人，充分发挥党员作用无异对党的发展具有巨大的推动作用。党的十七大明确提出：要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。只有从内心关心爱护党员，在实际行动上做到“真困难、真了解、真帮助”，才能切实发挥党员先锋带头作用，进一步促进党的各项工作的有效开展。为此，笔者结合本单位和个别单位党组织现状，就“党内激励、关怀、帮扶机制”，工作进行深入剖析，并提出本人的意见和建议，仅供参考。

油水仓人孔盖拆卸可移动式倒链架在实际生产中的应用

一、成果提出理由 明一联合站现有分离器11台，在正常的生产中，分离器需要定期进行清理和内检，平均停运频率为每月一台分离器，清理或内检分离器时，必须打开前后人孔，开分离器前仓时需要对油水凡尔及油水舱总程进行拆卸，由于这些部件在分离器上的位置距离地面近2米多高，又有相当的重量，特别是水仓总程，水仓浮球较大，重量较重，每次拆卸都需要6、7个人利用撬杠、棕绳手抬肩扛进行装卸操作，而且由于操作间空间的限制，无法搭建固定高处作业平台，这样存在以下几个问题：

改进三相分离器结构 提高分离效果

一、成果提出理由 目前明一联合站现有分离器11台，在线运行8台，分别计量卫城采油区各线。分离器在运行过程中，受制于分离器结构，当井上来油液量的不稳定时，经常会造成分离器运行的不正常，导致含水波动，且存在着不安全因素，主要体现在：

四点承包提档升级 献礼党的十八大

为扎实开展“一转双创”和“两学两提升三促进”行动，搭建创先争优活动平台，2012年9月份以来，采油三厂油气集输大队党总支结合甲级要害单位安全形势复杂，生产任务重，员工年龄结构不尽合理等实际，要求党员干部充分发挥示范引领作用，开展了“四点承包，

规范履职 做好正面引导工作

随着社会的发展，维稳亦然成为各级政府、企业和部门头等大事。近年来，各级政府部门、企事业单位在维稳上花费大量的资金、人力、精力，但是上访人员仍然层出不穷。究其原因很多，从上访人员的心理来看，多数因为所在单位的意向和自己的利益产生了直接冲突。那么如何才能最大限度减少各类上访事件，确保员工队伍的稳定和谐？笔者以为，只要各级干部全心全意为职工群众着想，做到“三个想”，尽心履职，及时为职工群众解疑释惑，正确引导，就可以稳定职工群众队伍，戮力同心搞好各项工作。

完善“比学赶帮超”长效机制推进企业发展的实践探索

比学赶帮超，套用管理术语就是“标杆管理”。其基本思想是通过规范且连续的比较分析，帮助企业寻找、确认、跟踪、学习并超越自己的竞争目标。

野山各转气站供气问题的改造

我们针对陕北地区地势变化大,冬季气温低等地理和环境因素对野山联合站供气影响的一系列因素,经过多方的考察,并研究出了相应的解决办法,以最大化的提高野山联合站的供气量,从而提高产量,也降低了员工的工作量。