新形势下如何加强国企的财务管理研究

随着我国市场经济的不断发展,我国各行各业的竞争也变得越来越激烈,在这个背景环境下,国有企业就需要加强对企业的财务管理,要控制财务风险,进而推动企业的现代化发展。本文主要围绕如何加强国有企业的财务管理进行简要的分析。

新时期企业思想政治工作面临的问题及措施

现代企业保障内部完善性是实现企业稳定发展的重要基础,企业思想政治工作质量与企业核心利益之间具有相互影响的关系。就目前企业思想政治工作现状而言,仍旧存在一定问题,使其难以满足新时期思想政治工作的要求。因此,深入挖掘企业思想政治工作中存在的不足,为其相关工作的有效开展提供针对性策略,对于提升企业思想政治工作水平具有重要意义。

“互联网+”时代的企业政工思想工作微探

在当今信息时代下,互联网作为一种新型媒介,成为人们传播知识、获取信息的主要载体,也在无形中时刻影响着人们的生活。而企业及政府部门的政治工作也对互联网的依赖越来越明显,如何运用互联网更好地开展政治工作,也越来越受到相关领导们的关注。将现代信息技术与政工思想工作结合起来,充分利用互联网+时代的优势,促进思想政治工作的建设。

新时代如何加强国有企业思想政治建设

企业思想政治工作创新,不同于企业制度、科技的创新。企业思想政治工作的对象是干部职工,是做人的思想工作,创新既要注重人们的思想变化,又要务实,还要在继续优秀的基础上去不断地探索,只有在探索的过程中不断创新,企业思想政治工作才能焕发勃勃生气,从而有力地推动企业健康稳定的发展。

企业经济管理与政工工作共同发展对策与分析

随着我国经济领域的大力发展,各大单位与企业不光要注重生产经济效益,还要对企业内部的政工工作加以重视。良好的政工工作质量与成效,有利于推动我国企业的快速发展,对企业的创新与改革又有着良好的促进作用。

企业政工工作在人力资源管理中的作用

目前,由于高新技术企业的不断发展,导致企业之间人才的竞争力非常激烈。企业内部的人力资源管理工作可以进行招聘以及管理企业人才,并将对公司发展有用的人员留在公司,而政工工作人员可以了解人员的心理活动,化解员工在实际工作中出现的各种矛盾,并协调帮助员工解决问题。所以,在企业内部加强人力资源管理的同时还应该注重政工工作的进行,二者是相辅相成的,只有这样企业才能不断发展,避免在迅速发展的社会中被淘汰。

新时期国企财务管理与内部控制体系的建设

在当前的市场经济环境之下,国企要想在激烈的市场竞争中保持持续、稳定的发展,则需要重视财务管理与内部控制工作,以此作为基础对国企资金进行规划、预测以及控制。财务管理工作与内部控制工作两者之间有着密切联系,只有准确把握两项工作之间的联系,才可为企业的发展进行最为合理的规划,助推财务管理与内部控制体系的建设。