关于加强石油企业员工培训工作的研究

员工的培训工作直接影响着企业的发展,这主要是由于一个良好有效的培训工作,可以发挥广泛的基础性、先导性、全局性的作用。因此,切实做好员工的培训工作,不仅是广大企业实现健康可持续发展的实际需要,还是确保广大员工生产安全和人身安全的必要选择,更是实现员工自我成长和长久发展的必然要求。现阶段,伴随着国际石油市场的不断变化以及开发日益深入,企业的发展陷入了一定的困境,在这样的背景下,企业必须实现由粗放式、外延式向精细化、内涵式方面的转变,这就要求企业通过切实有效的员工培训工作,建立一支精干的专业化人才队伍,为企业的发展提供必要的人才支撑。

新时期背景下推进石油企业党的建设创新思考

石油企业在当前的石油领域内占据重要地位,我国经济发展不能脱离重要能源的支持,石油能源的整体需求量持续上涨,石油企业不仅需要从技术层面来提升整体开采效益,同时还必须重视企业内部建设与管理工作,尤其是党建方面的工作,借助我党的先进理论来引导职工的日常工作,本文结合新时期的要求,分析中原油田内部党建工作的创新情况。

互联网数据安全与区块链技术的交叉研究

随着互联网的快速发展,互联网数据的安全问题日益凸显,如数据泄露、隐私问题、中心化管理弊端、黑客攻击、数据篡改等。为解决这一问题,文中探讨了区块链技术在互联网数据安全中的潜在应用。通过分析区块链的基本原理,包括去中心化、不可篡改、智能合约等特性,以期为构建更加安全、透明和高效的互联网数据管理体系提供新的思路。

JY81-1HF井定向防碰钻井技术应用

焦页81-1HF井位于川东高陡褶皱带万县复向斜天台场断鼻构造,设计井深5060m,完钻井深5094m。该井是焦页81平台式井工厂开发模式的第七口水平井,也是该平台的最后一口水平井,与邻井发生井眼相碰风险极高,最近距离仅4.23 m,防碰绕障工作量极大。通过对钻井工程设计的防碰资料进行分析,确定上部井段高难度防碰、全井扭方位高达230°带来高难度定向和长达1677m65°井斜的水平段的岩屑床清除等技术难点与重点,通过优化井眼轨迹设计,在允许范围内对轨迹进行数据模拟优化,优选出最佳防碰绕障方案;优化钻具组合,优选钻井参数,直井段预斜绕障,增斜段增斜扭方位绕障,MWD轨迹精细监测,双无磁钻铤应用,放置强磁,短起清砂,井眼润滑,优化钻井液性能,强化固控技术应用等技术措施的有效实施,确保防碰绕障目标的实现,井身质量达到设计要求,安全优质高效完成焦页81-1HF井。

石化企业工会作用与工作要点

过去很长一段时间里,企业内部工会组织都是维护与保障劳动者群体权利的重要组织,除此之外企业也扮演着企业管理者、领导者以及和职工沟通的情感渠道角色。本文将利用笔者的工作经验,研究石化企业的工会作用,分析其定位和价值,探索新时期的发展思路,旨在抛砖引玉助力石化企业的工会得到更好发展。

油基钻井液组成介绍及维护要点探讨

自20世纪20年代开始,人类为降低和规避钻井工程中的诸多复杂状况,开始将原油作为钻井液应用于钻井工程中。而在社会发展进程中,为满足时代发展诉求,油基钻井液不断发展,其技术已趋于完善。但油基钻井液依旧存在诸多缺陷,诸如:废弃钻井液与钻屑难以处理、腐蚀性强、滤饼难以清除、工作环境差、固井胶结强度低、影响录井、污染环境等。因此,本文将以油基钻井液的种类和组成成分为切入点,深度探究其维护要点,以供参考。

石油化学专业人才培养研究——评《石油化工应用型人才培养理论与实践》

石油化工产业是我国经济的支柱性产业。近年来,随着我国产业结构改革的进一步深化,石油化工产业展开了一系列创新的改革探索。在这个过程中,石油化学专业人才的培养也最大化地综合了国家、社会、石油化工企业和院校专业教育等多方的支持力量,切实增强了石油化学专业人才在理论学习、实践应用、科研能力、创新精神等方面的综合实力。周锡堂编著的《石油化工应用型人才培养理论与实践》是以华南沿海石化产业发展需求及石油化学专业人才需求为研究对象的实践型研究专著。

结构化研讨在员工培训中的应用探讨

结构化研讨以“乔哈里窗”理论和平行思维理论为基础，具有结构化的主题生成、结构化的成员组成、结构化的流程步骤和结构化的评价机制等特点。步骤清晰，结构合理，处处体现着人文关怀。它为石油公司的员主培训做出了突出的贡献。在石油公司员工培训中开展结构化研讨，首先需要形成较为科学的主题生成机制，其次还要规范小组人员的组成与分配，务必要严格按照流程来进行研讨的组织并开展有效的评价，即一切按照规定和科学来，使得结构化研讨在员工培训过程中发挥应有的作用。