以人为本的企业人力资源管理研究——以国有大型石化企业为例

在市场经济飞速发展的当下,人力资源管理在企业中占有越来越重要的地位,也得到了企业领导的重视。人力资源管理理论化和系统化进程的加快更是使得人力资源管理作用的发挥变得更加重要,也已经演变成为了每位管理者的责任和义务。国有大型石化企业作为影响我国经济命脉的企业,做好石化企业的人力资源管理工作,将以人为本人力资源管理理念深入到石化企业中去尤为必要,本文通过分析大型石化企业现有人力资源管理工作现状,进一步探究以人为本企业人力资源管理的有效途径。

培训师能力提升路径研究

培训师能力的提升不仅是个人的发展需要,也是影响到企业发展的需要。本文通过对培训师能力提升路径的探讨,分享培训的成功经验。

浅谈企业高技能人才进一步培养

强化高技能人才的进一步培养，对企业持续、健康、和谐发展，起到重大而深远的意义。