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浅谈新形势下国有企业的党校建设
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作者 张素萍 《商丘师范学院学报》 CAS 2002年第4期136-136,共1页
一、要充分认识企业党校存在的必要性 我们党历来都非常重视党校教育,尤其是在改革开放、建立市场经济体制过程中,针对一些企业为追求利益最大化而将企业党校等同于企业中小学校、幼儿园而将其作用淡化、地位弱化的现象,以江泽民同志为... 一、要充分认识企业党校存在的必要性 我们党历来都非常重视党校教育,尤其是在改革开放、建立市场经济体制过程中,针对一些企业为追求利益最大化而将企业党校等同于企业中小学校、幼儿园而将其作用淡化、地位弱化的现象,以江泽民同志为首的党中央更是反复强调党校的重要性.江总书记强调:"不重规党校工作,认为党校可办可不办,进党校学习可去可不去的思想,都是要不得的,不正确的".国有企业在我国国民经济中有着举足轻重的作用,而国有企业经营状况的好坏和发展方向,很大程度上取决于企业内部领导班子业务素质和政治思想素质的高低.因此对他们进行定期不定期的思想政治及业务培训,提高他们的思想政治水平和业务水平,是事关国有企业发展方向的大事,是坚持马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论和党的基本路线对企业的根本指导的大事;是坚持党对企业的政治领导,体邋现党管干部原则的大事,是加强国有企业党的建设的大事,总之一句话,是事关社会主义事业全局的大事.因此,企业党校是国有企业党的建设的重要职能部门之一,是企业党的建设的重要组成部分,任何削弱其地位和淡化其作用的想法和做法都是错误的. 展开更多
关键词 机构设置 国有企业 党校建设 企业改革
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国企经营者薪酬制度改革应考虑的几个因素
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作者 张素萍 《洛阳农业高等专科学校学报》 2002年第2期127-128,共2页
从市场环境、文化背景和历史条件三个方面 ,剖析了我国国有企业与国外企业所处环境的不同之处 。
关键词 国企经营者 薪酬制度 改革 市场环境 文化背景 历史因素
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