神舟小本:功德可有圆满时?

"神舟小本,人手一本!"最初看到神舟小本的这则广告时,除了觉得它有点儿黔驴技穷式的新意之外,并没有多少兴趣去体会它背后的深层含义。而随着它后来的迅速"走火",却又在不经意间发现:它成功的背后,其实隐藏着一个非常朴素的商业道理。

从薪酬的视角解析企业文化

合理的薪酬设计不仅可激发员工热情，更可透过薪酬体系解读企业的文化。 传统薪酬将员工所得严格地分为工资、奖金、福利三大块，而现代薪酬不仅将上述三项变得丰富（女口福利多样化），同时也将培训与开发、工作体验、股权激励等内容也囊括进来，将传统薪酬“你干一份活，我给一份钱”式的“买卖理念”，转变成劳资双方交叉互动式的“双赢理念”，变成“大薪酬观”。