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注重企业人才队伍建设 着眼企业可持续发展
1
作者
王黎
《四川建筑》
2008年第1期221-222,225,共3页
人才作为知识和技术的主要载体,是企业兴衰的决定因素。面对当今日新月异的技术进步与科技发展,企业管理者必须正确地抓好人才的搜罗、培养和任用三个环节,着力培养、发展壮大创新型人才、特别是创新型领导干部队伍,实施人才强企战略,...
人才作为知识和技术的主要载体,是企业兴衰的决定因素。面对当今日新月异的技术进步与科技发展,企业管理者必须正确地抓好人才的搜罗、培养和任用三个环节,着力培养、发展壮大创新型人才、特别是创新型领导干部队伍,实施人才强企战略,以增强企业人才储备、提高企业发展后劲,实现企业兴旺与可持续发展。
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关键词
人才管理
创新型人才
企业可持续发展
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职称材料
题名
注重企业人才队伍建设 着眼企业可持续发展
1
作者
王黎
机构
中国中铁二局社会事业管理中心行政部
出处
《四川建筑》
2008年第1期221-222,225,共3页
文摘
人才作为知识和技术的主要载体,是企业兴衰的决定因素。面对当今日新月异的技术进步与科技发展,企业管理者必须正确地抓好人才的搜罗、培养和任用三个环节,着力培养、发展壮大创新型人才、特别是创新型领导干部队伍,实施人才强企战略,以增强企业人才储备、提高企业发展后劲,实现企业兴旺与可持续发展。
关键词
人才管理
创新型人才
企业可持续发展
分类号
F406.15 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
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1
注重企业人才队伍建设 着眼企业可持续发展
王黎
《四川建筑》
2008
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