基于新个税政策下企业薪酬制度创新研究

个税政策的变革是企业薪酬制度创新的直接动因,自2019年1月1日新个税法案实施以来,企业的新一轮薪酬制度创新工作正在进行。文章首先分析新个税政策的主要变化,阐述新个税政策实施带来的影响。在此基础上,提出几点基于新个税政策的企业薪酬制度创新对策,以期为企业薪酬制度创新工作提供参考。

对大型国企全面预算管理与资金集中管理结合的探究

社会经济发展与市场体制改革背景下,大型国有企业在预算管理和资金管理方面面临着重要改革,日益激烈的市场竞争使企业意识到了风险问题,企图通过财务管理优化资金利用方式。企业将全面预算管理与资金集中管理相结合,改进过去的问题,建立预算管理机制,加大管理力度,优化考核方式,从而提高企业竞争实力。