构建体现不同类别特点的公务员管理制度

从自身制度设计来看，深化公务员分类改革，需要解决的关键点是平衡问题。如何平衡不同类别公务员的发展空间和职业待遇，是深化公务员分类改革成功与否的关键，

干部交流制度的建立与完善

干部交流制度的发展,总体上为完善干部人事制度、锻炼培养干部作出了重要贡献,但实施中的一些问题也影响了制度功能的充分发挥。完善党政干部交流制度,要加强机制建设,健全干部交流的运行机制、激励保障机制、约束机制,推动交流制度规范化、科学化、民主化。