构建和谐劳动关系理论与实务的有力探索--评《法学维度下的劳动关系理论与实务问题研究》

党的十七大报告明确指出要规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益；党的十八大报告进一步指出要构建和谐劳动关系；2015年4月8日中共中央国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，系统阐述了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则和目标任务，是建国以来我国就劳动关系工作印发的第一个中央层面的文件，是对新时期构建中国特色和谐劳动关系的顶层设行，具有里程碑意义。

劳动关系研究领域的又一力作--评《法学维度下的劳动关系理论与实务问题研究》

2015年8月，李培智和王秀英合著的《法学维度下的劳动关系理论与实务问题研究》一书由中国工人出版社出版，该书从法学视域对我国劳动关系领域的一些理论与实务问题做了有益探索，是我国劳动关系研究领域的又一力作。

就业稳定性、职业技能培训对农民工工资收入的影响——基于广东顺德的调研数据

提高就业稳定性和工资收入一直是社会关注的焦点,仅从制度性维权和公共政策视角予以研究,难以平衡政府、企业、员工的诉求。应从工资收入决定的核心要素尤其是职业技能培训和增强就业稳定性入手,来探讨提高农民工工资收入可能性。本文以广东省顺德区农民工为调查对象,实证研究职业技能培训和就业稳定性对农民工工资收入的影响效应。在农民工个体特征作为控制变量的情况下,职业技能培训时间和培训次数对工资收入均有显著的正向影响,人力资本存量越高的农民工,其人力资本收益回报率也越高。就业稳定性对农民工工资收入也有显著的正向影响,就业稳定性在职业技能培训对农民工工资收入的影响效应中同时存在部分中介作用。

社会保险文化建设之我见

社保文化建设的内涵与外廷 文化有广义和狭义之分，社会保险文化也不例外。广义的文化包含人类创造的一切精神性与物质性成果，也就是与自然相对的人类文化成果，包括理念、制度和物质三个层次。从这个意义上看，社会保险理念、制度、设施以及组织管理模式、员工行为方式、各种宣传出版物、各种学术性与非学术性活动等，