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2013 年中国人力资源管理十大观察
被引量:
4
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作者
彭剑锋
《人力资源管理》
2014年第1期18-21,共4页
2013年,中国企业人力资源管理领域发生了很大的变化。在这一年中,这个领域里究竟发生了哪些重大事件?这些事件反映出中国企业人力资源管理处于怎样的状态?并预示着中国人力资源管理将朝着哪个方向发展……在"2013(第六届)中国人力...
2013年,中国企业人力资源管理领域发生了很大的变化。在这一年中,这个领域里究竟发生了哪些重大事件?这些事件反映出中国企业人力资源管理处于怎样的状态?并预示着中国人力资源管理将朝着哪个方向发展……在"2013(第六届)中国人力资源管理年会"上,中国人民大学劳动人事学院教授、中国人力资源理论与实践联盟学术委员会联席主席彭剑锋给出了自己的看法。
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关键词
企业人力资源管理
中国人民大学
十大
学术委员会
理论与实践
管理领域
劳动人事
彭剑锋
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职称材料
中国人力资源管理年度十大观察
被引量:
3
2
作者
彭剑锋
《现代国企研究》
2014年第3期26-33,共8页
中国企业人力资源管理处于何种状态,中国人力资源管理未来的发展方向如何?或许,从十大观察中能窥见一斑。2013年中国企业人力资源管理有哪些关键的事件,这些关键事件又反映着中国企业人力资源管理处于何种状态,这些都将预示着中国人力...
中国企业人力资源管理处于何种状态,中国人力资源管理未来的发展方向如何?或许,从十大观察中能窥见一斑。2013年中国企业人力资源管理有哪些关键的事件,这些关键事件又反映着中国企业人力资源管理处于何种状态,这些都将预示着中国人力资源管理未来的发展方向。
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关键词
人力资源管理
中国企业
窥见一斑
员工管理
用工荒
劳动力成本
资源管理模式
敬业度
中国员工
人力
下载PDF
职称材料
题名
2013 年中国人力资源管理十大观察
被引量:
4
1
作者
彭剑锋
机构
中国
人民大学劳动人事学院
中国人力资源理论与实践联盟学术委员会
出处
《人力资源管理》
2014年第1期18-21,共4页
文摘
2013年,中国企业人力资源管理领域发生了很大的变化。在这一年中,这个领域里究竟发生了哪些重大事件?这些事件反映出中国企业人力资源管理处于怎样的状态?并预示着中国人力资源管理将朝着哪个方向发展……在"2013(第六届)中国人力资源管理年会"上,中国人民大学劳动人事学院教授、中国人力资源理论与实践联盟学术委员会联席主席彭剑锋给出了自己的看法。
关键词
企业人力资源管理
中国人民大学
十大
学术委员会
理论与实践
管理领域
劳动人事
彭剑锋
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
中国人力资源管理年度十大观察
被引量:
3
2
作者
彭剑锋
机构
中国
人民大学劳动人事学院
中国人力资源理论与实践联盟学术委员会
出处
《现代国企研究》
2014年第3期26-33,共8页
文摘
中国企业人力资源管理处于何种状态,中国人力资源管理未来的发展方向如何?或许,从十大观察中能窥见一斑。2013年中国企业人力资源管理有哪些关键的事件,这些关键事件又反映着中国企业人力资源管理处于何种状态,这些都将预示着中国人力资源管理未来的发展方向。
关键词
人力资源管理
中国企业
窥见一斑
员工管理
用工荒
劳动力成本
资源管理模式
敬业度
中国员工
人力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2013 年中国人力资源管理十大观察
彭剑锋
《人力资源管理》
2014
4
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2
中国人力资源管理年度十大观察
彭剑锋
《现代国企研究》
2014
3
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