中国人力资源管理的发展变革趋势

中国改革开放最大的成功在于人性的解放,中国经济社会持续快速健康发展的根本动力是人力资源开发管理所释放出来的巨大能量。本文从八个方面探讨了中国人力资源管理的发展变革趋势,以及这些变革对中国社会和企业发展带来的变化和影响。

中国企业文化的成长与差距

把我们企业的文化工作做深、做透、做实、做细,以确保企业文化对企业经营的支持与推动,这是落实科学发展观的要求,也是打造一个百年企业长青基业的战略抉择。今年是中国改革开放30周年。在这弹指30年中,企业界一个令人可喜的变化就是,已经有越来越多的中国企业从单纯关注对物质资本的增值转向对企业文化的培育和研究。

中国企业文化的成长与差距

企业文化是一套比较复杂的价值观念体系，简言之，企业文化体现出一个企业组织崇尚什么，鼓励什么以及摒弃什么，拒绝什么。放眼世界。任何一家成功的企业必然有成功的企业文化相支撑。先进的企业之所以能够战胜落后的企业，也就是因为先进企业的文化比落后企业的文化更适应竞争的需要、更具有生命力的缘故。