公司内创业:困境以及摆脱困境的组织因素

利用组织结构、薪酬体系和组织文化三个因素可摆脱公司内创业所面临的代理问题、控制问题和风险分担这三种困境,从而创造一个良好的内创业环境。

公司创业行为下的战略变革模式

公司创业与战略变革之间具有两层因果联系。从创新的角度看,战略变革的结果存在四种类型,并可与公司创业的四种类型相联系;反过来,为了达到既定的战略变革结果,公司也需要执行一定类型的公司内创业战略,即不同战略变革状态需要相应的创业导向程度。