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我对增员的几点思考
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作者 黄仁龙 《上海保险》 北大核心 2003年第1期38-38,共1页
新的《个人代理人管理办法》出台后,有主管说:“增员多了,下级主管就会分离出去,也就是说,越增员队伍反而越小,越吃亏”。这显然是错误的,用这种观点指导工作十分有害。 成功靠别人,致富靠组织,快乐靠团队。一个人特别是主管要成功、致... 新的《个人代理人管理办法》出台后,有主管说:“增员多了,下级主管就会分离出去,也就是说,越增员队伍反而越小,越吃亏”。这显然是错误的,用这种观点指导工作十分有害。 成功靠别人,致富靠组织,快乐靠团队。一个人特别是主管要成功、致富、快乐,应通过增员走组织发展之路,只有经营团队,才能实现由职业向事业的转变。 展开更多
关键词 中国 保险公司 从业人员 队伍建设
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格式条款简单地朝非制定条款方解释有失司法公正
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作者 曹晓南 《上海保险》 北大核心 2003年第3期19-21,共3页
格式条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。金融保险使用的就是这种条款。近年来,由于经济发展,社会文明进步,民众保险意识的提高,参加保险之人增多,因而保险经济纠纷也随之增多。
关键词 案例 格式条款 非制定条款 司法公正
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