理论研究话突破

在经历了28年前人才学创始阶段的小高潮后,人才学理论研究现今处于一种什么样的发展状态?作为一门独立学科,它具备什么样的特色?新形势下,人才学理论研究应该如何跟上步伐,寻求突破发展?本期“对话”带您走近人才学理论研究。

在寂寞中崛起—— 将《人事天地》杂志办成中国人事人才宣传的重要阵地

行业期刊向来是略显寂寞的。寂寞是因为与生俱来的单调沉闷，寂寞是因为在行业方框内缺乏创新的元素。

创新型人才的培养与管理

当今中国有两大重要的事项，第一个是实施人才强国战略，第二个是建设创新型国家。在这样的大背景下，如何进行创新型人才的培养与管理，成为一个重要而又紧迫的课题摆在了我们面前。本文从以下几点进行分析探讨：一是21世纪是创新世纪，二是创新的类型与发生，三是创新型人才的培养，四足创新型人才的使用，五是创新型人才的激励，六是创新的环境问题。