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创新型人才的培养与管理
1
作者
王通讯
《人事天地》
2006年第10期8-11,共4页
当今中国有两大重要的事项,第一个是实施人才强国战略,第二个是建设创新型国家。在这样的大背景下,如何进行创新型人才的培养与管理,成为一个重要而又紧迫的课题摆在了我们面前。本文从以下几点进行分析探讨:一是21世纪是创新世纪...
当今中国有两大重要的事项,第一个是实施人才强国战略,第二个是建设创新型国家。在这样的大背景下,如何进行创新型人才的培养与管理,成为一个重要而又紧迫的课题摆在了我们面前。本文从以下几点进行分析探讨:一是21世纪是创新世纪,二是创新的类型与发生,三是创新型人才的培养,四足创新型人才的使用,五是创新型人才的激励,六是创新的环境问题。
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关键词
创新型人才
培养
管理
人才强国战略
创新型国家
环境问题
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职称材料
题名
创新型人才的培养与管理
1
作者
王通讯
机构
中国人才研究会副会长兼秘书长
出处
《人事天地》
2006年第10期8-11,共4页
文摘
当今中国有两大重要的事项,第一个是实施人才强国战略,第二个是建设创新型国家。在这样的大背景下,如何进行创新型人才的培养与管理,成为一个重要而又紧迫的课题摆在了我们面前。本文从以下几点进行分析探讨:一是21世纪是创新世纪,二是创新的类型与发生,三是创新型人才的培养,四足创新型人才的使用,五是创新型人才的激励,六是创新的环境问题。
关键词
创新型人才
培养
管理
人才强国战略
创新型国家
环境问题
分类号
G640 [文化科学—高等教育学]
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作者
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1
创新型人才的培养与管理
王通讯
《人事天地》
2006
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