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题名保险企业人力资源开发与管理初探
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作者
杨家发
袁序成
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机构
中国人民保险(集团)公司人事部
中国人民保险(集团)公司人事部综合处
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出处
《中国保险管理干部学院学报》
1997年第6期32-33,共2页
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文摘
市场竞争归根到底是人才的竞争,是人力资源综合素质的较量。为发展我国保险事业,就必须切实转换经营机制,加大三项制度改革力度,建立新的人力资源开发与管理机制,真正做到人员能进能出、干部能上能下、收入能高能低,建设一支高素质的保险企业职工队伍。本文着重就保险企业的人力资源开发与管理机制,谈点看法,以为参考。
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关键词
保险企业
人力资源开发
劳动管理
中国
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分类号
F842.4
[经济管理—保险]
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题名加大三项制度改革的力度
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作者
杨家发
袁序成
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机构
中国人民保险(集团)公司人事部总
中国人民保险(集团)公司人事部综合处
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出处
《中国保险管理干部学院学报》
1998年第2期34-36,共3页
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文摘
在公司机构体制改革完成后,要加快经营机制转换,就必须在人事制度,用工制度和分配制度的改革方面加大力度,加快步伐,这样才能使改革向纵深发展,取得成效。
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关键词
保险公司
制度改革
中国
保险业
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分类号
F842.3
[经济管理—保险]
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