保险企业人力资源开发与管理初探

市场竞争归根到底是人才的竞争,是人力资源综合素质的较量。为发展我国保险事业,就必须切实转换经营机制,加大三项制度改革力度,建立新的人力资源开发与管理机制,真正做到人员能进能出、干部能上能下、收入能高能低,建设一支高素质的保险企业职工队伍。本文着重就保险企业的人力资源开发与管理机制,谈点看法,以为参考。

加大三项制度改革的力度

在公司机构体制改革完成后,要加快经营机制转换,就必须在人事制度,用工制度和分配制度的改革方面加大力度,加快步伐,这样才能使改革向纵深发展,取得成效。