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正视高等教育的私人投资风险
被引量:
3
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作者
刘昕
《人民论坛》
北大核心
2009年第11期40-40,共1页
我们在“大学生就业难”问题上的讨论往往集中于找原因和设计解决方案方面,而对这一现象本身缺乏充分的分析和理解。我们必须认识到,大学生就业难的问题并非仅仅是在中国经济和社会的转型时期才会出现。事实上,即使是在发达市场经济...
我们在“大学生就业难”问题上的讨论往往集中于找原因和设计解决方案方面,而对这一现象本身缺乏充分的分析和理解。我们必须认识到,大学生就业难的问题并非仅仅是在中国经济和社会的转型时期才会出现。事实上,即使是在发达市场经济条件下,大学生就业难的问题也同样有可能周期性地出现,这种现象的存是在与高等教育的私人投资所具有的内在风险联系在一起的。
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关键词
投资风险
高等教育
私人投资
正视
市场经济条件
就业难
大学生
转型时期
下载PDF
职称材料
不同发展阶段的企业薪酬战略
2
作者
方振邦
《科技与企业》
2007年第4期50-52,共3页
企业要根据自身所处的不同发展阶段以及当期的竞争战略.设计适合企业本阶段发展并能够有效支撑其竞争战略的薪酬体系。
关键词
薪酬战略
企业
竞争战略
薪酬体系
下载PDF
职称材料
题名
正视高等教育的私人投资风险
被引量:
3
1
作者
刘昕
机构
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长
、教授
出处
《人民论坛》
北大核心
2009年第11期40-40,共1页
文摘
我们在“大学生就业难”问题上的讨论往往集中于找原因和设计解决方案方面,而对这一现象本身缺乏充分的分析和理解。我们必须认识到,大学生就业难的问题并非仅仅是在中国经济和社会的转型时期才会出现。事实上,即使是在发达市场经济条件下,大学生就业难的问题也同样有可能周期性地出现,这种现象的存是在与高等教育的私人投资所具有的内在风险联系在一起的。
关键词
投资风险
高等教育
私人投资
正视
市场经济条件
就业难
大学生
转型时期
分类号
F830.59 [经济管理—金融学]
G649.21 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
不同发展阶段的企业薪酬战略
2
作者
方振邦
机构
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长
出处
《科技与企业》
2007年第4期50-52,共3页
文摘
企业要根据自身所处的不同发展阶段以及当期的竞争战略.设计适合企业本阶段发展并能够有效支撑其竞争战略的薪酬体系。
关键词
薪酬战略
企业
竞争战略
薪酬体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
正视高等教育的私人投资风险
刘昕
《人民论坛》
北大核心
2009
3
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职称材料
2
不同发展阶段的企业薪酬战略
方振邦
《科技与企业》
2007
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