我们为什么要研究公共服务中的情绪劳动?——读《公共服务中的情绪劳动》

《公共服务中的情绪劳动》(Emotional Labor:Putting the Service in Public Service)是一部由美国公共行政领域的三位女性研究者——玛丽·E·盖伊(Mary E.Guy)、梅雷迪斯·A·纽曼(Meredith A.Newman)和沙仑·H·马斯特雷希(Sharon H.Mastracci)——联合撰写的著作,甫一出版即广受好评,并获得了三项殊荣:美国管理学会公共与非营利组织分会最佳图书奖。

《女性参政——社会性别的追问》评介

'政治,让女人走开',这句话似乎适用于古今中外的各个国家,即便在现代社会也是如此。鲍静博士(2013:2)在其著作《女性参政——社会性别的追问》(以下简称《女性参政》)一书的开篇即发问:'生活世界和政治世界果然已经改观到这样的程度,以致女人和男人可以有着同等的权力,并同等程度地改变着世界的面貌吗?'即便是在男女平等俨然已成为常识的今日,答案显然也是否定的。鲍静博士的《女性参政》一书以社会性别理论为基础,透过社会性别的视角,