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人际关系理论对企业管理的启示
1
作者
苏爱民
吴国平
《广西经贸》
2002年第3期37-38,共2页
关键词
人际关系理论
企业管理
人才
员工
工作满意度
价值观
下载PDF
职称材料
论职业挫折及其克服
被引量:
6
2
作者
姚裕群
景立人
《成人高教学刊》
2001年第4期25-28,共4页
关键词
职业教育
职业挫折
职业环境
原文传递
劳动者素质问题分析
被引量:
1
3
作者
姚裕群
《成人高教学刊》
1999年第6期15-19,共5页
关键词
劳动者素质
劳动者能力
问题分析
精神素质
教育经费
能力素质
教育培训
职业技术教育
社会劳动者
技术工人
原文传递
寻求发展的新出路——职业流动的原因、方向与过程分析
被引量:
1
4
作者
刘尔铎
《成人高教学刊》
2000年第4期26-29,共4页
关键词
职业
职业流动
原因
方向
原文传递
21世纪的职业展望
5
作者
姚裕群
蓝若莲
《成人高教学刊》
2000年第3期21-23,共3页
关键词
职业教育
21世纪
职业需求
展望
原文传递
从心理学的视角看人才——成功的素质分析(上)
6
作者
姚裕群
《成人高教学刊》
1999年第2期52-55,共4页
一、素质的重要性取得完满的学业,提高自身的市场竞争力、是从事学习的同学们的心愿;多方面地塑造自己,成就一定的事业,更是大家所追求的目标。对于任何一个人来说,具备一定的素质(包括已经具备的素质和可以发掘的素质)都是非常...
一、素质的重要性取得完满的学业,提高自身的市场竞争力、是从事学习的同学们的心愿;多方面地塑造自己,成就一定的事业,更是大家所追求的目标。对于任何一个人来说,具备一定的素质(包括已经具备的素质和可以发掘的素质)都是非常必要的。因为,素质是正确地把握生涯...
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关键词
心理学的视角
素质分析
职业能力
特殊能力
社会智力
成功素质
一般能力
心理特征
灵活型
抑郁质
原文传递
从心理学的视角看人才——成功的素质分析(下)
7
作者
姚裕群
《成人高教学刊》
1999年第3期42-44,共3页
接上期)三、人格素质分析2.情感因素①情感因素的重要性人的情感,是一个非常复杂的范畴。一个人的喜怒哀乐、七情六欲往往是让人难以捉摸、无法把握的。而它的重要性又日益为各界人士所认定,因此“情商”(EQ)就成为风靡世界的...
接上期)三、人格素质分析2.情感因素①情感因素的重要性人的情感,是一个非常复杂的范畴。一个人的喜怒哀乐、七情六欲往往是让人难以捉摸、无法把握的。而它的重要性又日益为各界人士所认定,因此“情商”(EQ)就成为风靡世界的课题。所谓EQ,是Emotiona...
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关键词
心理学的视角
素质分析
心理健康
情感因素
身体健康
职业人格
艺术型
环境因素
现实型
企业型
原文传递
面向新世纪的我国教育事业发展
8
作者
刘艺书
兆君
《成人高教学刊》
2001年第5期27-30,共4页
关键词
中国
21世纪
教育事业教育发展
教育体制改革
教育经费
原文传递
构建基于优势视角的低保对象瞄准机制
9
作者
荆永胜
《中国社会保障》
2021年第3期46-47,共2页
当前我国低保实践中采用的基于问题视角的目标瞄准机制不仅存在瞄准偏差,而且不符合现代社会救助的价值取向,减损了制度运行绩效和救助公平。解决的关键在于突破低保对象认定中过于关注贫困人员问题的制度定式,从积极的角度看待被救助者...
当前我国低保实践中采用的基于问题视角的目标瞄准机制不仅存在瞄准偏差,而且不符合现代社会救助的价值取向,减损了制度运行绩效和救助公平。解决的关键在于突破低保对象认定中过于关注贫困人员问题的制度定式,从积极的角度看待被救助者,注重发挥他们的优势和潜能,在此基础上按照公平、公正的价值要求和正当、中性的程序原则,构建基于优势视角的低保对象瞄准机制。
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关键词
低保对象
优势视角
运行绩效
瞄准机制
问题视角
程序原则
瞄准偏差
社会救助
原文传递
题名
人际关系理论对企业管理的启示
1
作者
苏爱民
吴国平
机构
中国人民大学劳人院
出处
《广西经贸》
2002年第3期37-38,共2页
关键词
人际关系理论
企业管理
人才
员工
工作满意度
价值观
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
C912.1 [经济管理]
下载PDF
职称材料
题名
论职业挫折及其克服
被引量:
6
2
作者
姚裕群
景立人
机构
中国人民大学劳人院
出处
《成人高教学刊》
2001年第4期25-28,共4页
关键词
职业教育
职业挫折
职业环境
分类号
G71 [文化科学—职业技术教育学]
原文传递
题名
劳动者素质问题分析
被引量:
1
3
作者
姚裕群
机构
中国人民大学劳人院
出处
《成人高教学刊》
1999年第6期15-19,共5页
关键词
劳动者素质
劳动者能力
问题分析
精神素质
教育经费
能力素质
教育培训
职业技术教育
社会劳动者
技术工人
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
寻求发展的新出路——职业流动的原因、方向与过程分析
被引量:
1
4
作者
刘尔铎
机构
中国人民大学劳人院
出处
《成人高教学刊》
2000年第4期26-29,共4页
关键词
职业
职业流动
原因
方向
分类号
D669.2 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
21世纪的职业展望
5
作者
姚裕群
蓝若莲
机构
中国人民大学劳人院
出处
《成人高教学刊》
2000年第3期21-23,共3页
关键词
职业教育
21世纪
职业需求
展望
分类号
G71-103 [文化科学—职业技术教育学]
原文传递
题名
从心理学的视角看人才——成功的素质分析(上)
6
作者
姚裕群
机构
中国人民大学劳人院
出处
《成人高教学刊》
1999年第2期52-55,共4页
文摘
一、素质的重要性取得完满的学业,提高自身的市场竞争力、是从事学习的同学们的心愿;多方面地塑造自己,成就一定的事业,更是大家所追求的目标。对于任何一个人来说,具备一定的素质(包括已经具备的素质和可以发掘的素质)都是非常必要的。因为,素质是正确地把握生涯...
关键词
心理学的视角
素质分析
职业能力
特殊能力
社会智力
成功素质
一般能力
心理特征
灵活型
抑郁质
分类号
B848.2 [哲学宗教—心理学]
原文传递
题名
从心理学的视角看人才——成功的素质分析(下)
7
作者
姚裕群
机构
中国人民大学劳人院
出处
《成人高教学刊》
1999年第3期42-44,共3页
文摘
接上期)三、人格素质分析2.情感因素①情感因素的重要性人的情感,是一个非常复杂的范畴。一个人的喜怒哀乐、七情六欲往往是让人难以捉摸、无法把握的。而它的重要性又日益为各界人士所认定,因此“情商”(EQ)就成为风靡世界的课题。所谓EQ,是Emotiona...
关键词
心理学的视角
素质分析
心理健康
情感因素
身体健康
职业人格
艺术型
环境因素
现实型
企业型
分类号
C960 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
面向新世纪的我国教育事业发展
8
作者
刘艺书
兆君
机构
中国人民大学劳人院
出处
《成人高教学刊》
2001年第5期27-30,共4页
关键词
中国
21世纪
教育事业教育发展
教育体制改革
教育经费
分类号
G521 [文化科学—教育技术学]
原文传递
题名
构建基于优势视角的低保对象瞄准机制
9
作者
荆永胜
机构
中国人民大学劳人院
社保研究中心
出处
《中国社会保障》
2021年第3期46-47,共2页
文摘
当前我国低保实践中采用的基于问题视角的目标瞄准机制不仅存在瞄准偏差,而且不符合现代社会救助的价值取向,减损了制度运行绩效和救助公平。解决的关键在于突破低保对象认定中过于关注贫困人员问题的制度定式,从积极的角度看待被救助者,注重发挥他们的优势和潜能,在此基础上按照公平、公正的价值要求和正当、中性的程序原则,构建基于优势视角的低保对象瞄准机制。
关键词
低保对象
优势视角
运行绩效
瞄准机制
问题视角
程序原则
瞄准偏差
社会救助
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人际关系理论对企业管理的启示
苏爱民
吴国平
《广西经贸》
2002
0
下载PDF
职称材料
2
论职业挫折及其克服
姚裕群
景立人
《成人高教学刊》
2001
6
原文传递
3
劳动者素质问题分析
姚裕群
《成人高教学刊》
1999
1
原文传递
4
寻求发展的新出路——职业流动的原因、方向与过程分析
刘尔铎
《成人高教学刊》
2000
1
原文传递
5
21世纪的职业展望
姚裕群
蓝若莲
《成人高教学刊》
2000
0
原文传递
6
从心理学的视角看人才——成功的素质分析(上)
姚裕群
《成人高教学刊》
1999
0
原文传递
7
从心理学的视角看人才——成功的素质分析(下)
姚裕群
《成人高教学刊》
1999
0
原文传递
8
面向新世纪的我国教育事业发展
刘艺书
兆君
《成人高教学刊》
2001
0
原文传递
9
构建基于优势视角的低保对象瞄准机制
荆永胜
《中国社会保障》
2021
0
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
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