小议企业慈善捐赠行为与企业社会责任

首先解释题目中的几个概念范畴。慈善（charity；philanthropy）即对他人的关怀和同情；责任（duty；responsibility）即应尽的义务，分内应做的事。企业的慈善捐赠是指企业以扶贫，帮困，助人、利他为主要内容实施的捐赠行为，是企业慈善的具体表现。企业社会责任是指“一个公司增加对社会正效用和减少负效用的责任。”当然，要清晰界定上述概念是一个很艰巨的任务，慈善与社会责任的内涵都深深根植于社会文化，

高校教师薪酬制度的国际比较研究

选择了北美、欧洲、亚洲十个在社会经济制度、教育体制等方面具有不同特点和代表性的国家(地区)进行高校教师薪酬制度的比较研究,分析了十国(地区)的高等教育与教师管理体制、现行的高校薪酬体制及其特点,以及薪酬改革的趋势,为建立新型中国高校薪酬制度提供借鉴。

遵守劳动合同法 倡导和谐劳动关系

2007年6月29日《中华人民共和国劳动合同法》（下称”劳动合同法”）经第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过．将于2008年1月1日正式实施。劳动合同法的实施对企业的用工制度提出了新的要求．劳动合同法的实施使企业人力资源管理面临新的挑战。值此新法颁布之际．本文就劳动合同法的新规定和新变化予以介绍，抛砖引玉，期望企业管理活动中劳动合同法相关精神得以落实，用人单位、员工共创和谐劳动关系。

加强国际化人才培养的战略选择

本文分析借鉴美国、韩国、印度和香港等国家和地区国际化人才培养的模式和实践经验，提出了整合现有资源，建立政府主导型的国际化人才培养宏观管理体制：完善国际化人才需求分析和预测系统；建立和完善市场导向的国际化人才培养模式；加强国际化人才培养的监督检查和效果评估；制定和实施高端人才引进战略，建立海外人才引进评估认定体系；大力营造有利于国际化人才成长和发挥作用的机制和环境等＇一系列战略选择。

养老保障制度的整合分析框架及其应用

社会保障制度是现代社会的基本制度之一,但是对社会保障制度的核心组成部分养老保障制度的理论研究尚缺乏从整合视角进行的全面、动态分析。养老保障制度整合分析框架包括制度目标、制度内部结构、制度外部环境和制度运行状况四个基本模块。养老保障制度的变迁是通过不断调整制度内部结构,以适应外部环境,最终达到制度目标的过程,而制度运行中的各种表象则是该过程的外部表现形式。

市场经济条件下工会组建问题思考

随着计划经济体制向市场经济体制转轨，非公有制企业蓬勃发展，逐渐成为国民经济的重要组成部分。非公有制企业的工会组建工作受到诸多因素的影响，各企业之间的差异比较大。比如，由原来的公有制企业转制而成的非公有制企业。

慎用“试用期”

关于试用期的规定是此次《劳动合同法》的一个亮点，《劳动合同法》在试用期的期限、约定次数、试用期的工资等方面都做出了具体的规定，加强了对试用期的规制，给企业管理者带来了一定的挑战。面对这些。企业管理者一定要对试用期的法律规定有深入的了解，谨慎使用试用期。