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题名美国技能短缺治理及对中国的借鉴
被引量:10
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作者
杨伟国
代懋
王婧
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机构
中国人民大学劳动人事学院院长助理
中国人民大学中国就业研究所
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出处
《中国人口科学》
CSSCI
北大核心
2008年第1期74-82,共9页
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基金
2005年国家社科基金项目(05BJY030)“技术工人短缺与技能人才激励关系研究”
2006年教育部“新世纪优秀人才支持计划(NCET)”资助
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文摘
20世纪90年代之后,美国的技能短缺问题逐渐凸现出来,严重制约其经济发展,引起了学术界和政府的普遍关注。近年来,美国在应对技能短缺的问题上,取得了一定的效果,积累了大量富有价值的实践经验,对研究中国解决技能短缺问题对策的选择具有重要的借鉴意义。文章将在描述美国近年来技能短缺现状和成因的基础上,探讨其采取的应对措施,以期为研究中国的技能短缺问题提供有益的参考。
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关键词
技能短缺
美国
治理
借鉴
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分类号
F249.2
[经济管理—劳动经济]
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题名美国残疾人就业政策的变迁
被引量:31
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作者
杨伟国
陈玉杰
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机构
中国人民大学劳动人事学院院长助理
中国人民大学中国就业研究所研究助理
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出处
《美国研究》
CSSCI
北大核心
2008年第2期63-76,共14页
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文摘
美国近百年的残疾人就业政策经历了以治疗残疾为特征的生存保障阶段,以强化职业康复和建设基础设施为特征的社会融合阶段、以消除就业歧视和完善工作场所为特征的权利扩展阶段以及以扩展自由和发挥潜能的潜能发展阶段。美国残疾人就业政策的变迁过程反映了不同时代总体物质生活条件和社会观念的内在关系及其对残疾人就业政策的影响。本文通过对美国残疾人各个阶段就业政策及效果的评述,结合新世纪美国社会经济发展形势对美国未来就业政策进行了展望。在新世纪,进一步扩展残疾人的就业权利,创造更好的无障碍社会生活环境与工作场所环境,充分有效地挖掘残疾人人力资源的创造潜力。将是美国政府未来的残疾人就业政策的发展趋势。
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关键词
美国社会
残疾人
就业政策
影响因素
政策效果
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分类号
F249.712
[经济管理—劳动经济]
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