企业员工绩效考核探析

本文首先对员工绩效考核相关概念进行界定,其次对员工绩效考核作用进行阐述,最后对员工企业绩效考核的方法进行深入分析。

用人以识人为要——古代识人术对现代人力资源管理的借鉴

文章通过分析古代识人术,结合人力资源管理过程中用人的实践,借鉴古代选人的思想,阐述如何运用科学规范的识人流程,做好人力资源开发工作。

略论市场权威与政府权威的关系——我国经济体制改革中的一个关键问题

1984年中共中央《关于经济体制改革的决定》明确指出,社会主义经济仍然是商品经济。这是在总结历史经验特别是党的十一届三中全会以来的经验的基础上,作出的科学论断。这一论断是我国经济体制改革的理论纲领,它合乎逻辑地引伸出“中国经济体制改革就是要建立以市场为导向的经济”的结论。