儒家理想人格思想与中国现代企业人力资源管理

在东西方文化相互交融的时代,越来越多的人意识到中国的传统文化和道德理念在现代企业人力资源管理中的作用和意义。儒家理想人格思想对于中国现代企业人力资源管理具有双重影响,合理吸收其精华,再融入西方现代管理科学,结合国内相关实际,将有利于创造出新的适合中国特色的企业人力资源管理思想与模式。

组织的正式化限度与非正式组织

效率机制驱动组织的正式化发展,但由于组织管理中人的因素的存在,组织的正式化必然存在限度。非正式组织伴随正式组织产生,而非正式组织的发展和管理又制约了组织的正式化发展,影响了实际的正式化程度。组织的正式化存在限度,从组织层面看,是组织社会性的特点决定的;从个人层面看,是组织成员具有双重人格决定的。人本管理正是寻找正式化与非正式组织的平衡,通过对正式和非正式组织的管理来把握组织的均衡发展。

北京市养犬管理问题及政策建议

一、背景介绍 1994年，《北京市严格限制养犬规定》（简称《旧规》）颁布，其目的是要严格限制养犬，控制养犬总量，主要手段则是高额的登记、注册费，市区养犬第一年登记费5000元，以后每年注册费2000元。2003年，《北京市养犬管理规定》（简称《规定》）出台，同时宣告《旧规》的终止。《规定》实行“严格管理、限管结合”方针，一家限养一犬，登记、注册费用有所下降，重点管理区内每头犬第一年为1000元，以后每年度为500元。但是，《规定》似乎并没有有效解决北京的养犬问题。2006年7月，北京市公安局治安总队开展了为期半个月的养犬专项执法行动，严厉处罚无证养犬、逾期没有年检、城镇区域里饲养大型犬、一户养多犬、违规遛犬等五项违规养犬行为。半个月的养犬专项执法行动似乎也没有有效解决北京的养犬问题。于是，自2006年10月22日起至年末，北京市又推出了为期两个月的养犬集中整治行动。如果上次行动只是“严厉处罚”而已，那么这次则是“真正动刑”了，1名养犬人就因爱犬致人重伤，被刑事拘留了。

略论我国养老基金的投资运营

上世纪80年代后,我国对养老保险制度进行了积极的探索,在吸取了德国、法国和美国等国家传统的社会统筹、现收现付的养老保险制度的经验,又在借鉴了新加坡、智利等国家的强制储蓄、个人帐户养老制度特点的基础上,结合我国实际,以1997年7月16日颁发的<国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定>(以下简称<决定>)为标志,我国的养老保险制度从传统的现收现付制度开始向社会统筹和个人帐户相结合的部分积累制转变.

中国广播影视业发展态势——2004年北京国际广播电视周综述

由国家广播电影电视总局，北京市人民政府主办．北京广播电视局．北京广播影视集团承办的2004年北京国际广播电视周于2004年5月14日至17日举行。这也是北京举办的第十次国际广播电视周。

当代大学生“村官”党员接受社会主义核心价值体系教育刍议

大学生"村官"党员一般具有丰富的知识,较高的政治理论素养,但思想、业务和能力上仍然存在各种不足,有时难以融入基层党组织的活动中去。党的十七届四中全会强调要建立学习型党组织,广大党员领导干部要自觉学习践行社会主义核心价值体系。让大学生"村官"党员接受社会主义核心价值体系教育,需要把握其群体性特征,进而把社会主义核心价值体系融入其建设中。

中国传统文化对马克思主义中国化的影响解读

在马克思主义中国化过程中,中国传统文化中的"大同"社会理想、民本思想等对马克思主义中国化起到了促进作用,而宗法等级观念、由官本位思想衍生的官僚主义、小农经济文化心态等对马克思主义中国化起到了阻碍作用。因此,在马克思主义中国化过程中,我们必须正确对待中国传统文化对马克思主义中国化的作用:既要吸收传统文化中优秀的成分,又要警惕其消极因素的渗入。

论毛泽东关于西方文化的思想及其当代价值

在对待西方文化问题上,毛泽东坚持"洋为中用"的原则,主张在坚持马克思主义指导思想的基础上辩证的利用西方文化为现代化建设服务。毛泽东有关西方文化的思想对我国当前发展中国特色社会主义先进文化仍然具有十分重要的现实意义。

试析私人资本主义经济是不可少的新民主主义经济成分

由于中国经济落后的缘故,中国共产党鼓励民族资本主义的适度发展,因为这种资本主义代表比较进步的生产关系,有利于国计民生,同时也有利于创造新民主主义向社会主义过渡的条件。中国共产党对于民族资本主义经济的全部政策是,充分利用私人资本主义经济的积极性,同时限制其不利于国计民生的一面,引导它为繁荣新民主主义经济而服务。