从物质到精神:后小康社会老年贫困的理论建构

依照马斯洛的需求层次理论、健康-积极-成功老龄化的发展战略以及新时代老有所养的民生定位,可以将老年贫困概念的内涵和外延置于经济、健康、社会和精神四个领域的理论框架之中去理解。经济、健康、社会和精神贫困虽有一定的层级关系和先后序次,但彼此嵌入,同向纠缠、互为因果、相互激化。四类贫困可分为两大类:一类与生理需求有关,物质贫困和健康贫困皆属于此;二者均为维系生存之所需,处于需求的较低层次,可通过外生物质环境的改善而得以缓解(除机体功能的退行外)。另一类与较高层次的社会需求有关,社会贫困和精神贫困皆归于此;这些需求的满足需要外部和内部要素的联手方能得到满足。物质需求总有限度,但精神需求却无止境。后小康社会的老年贫困研究,必须同时关照贫困的多维度性,在致力降低物质贫困的同时,全方位提升老年人的福祉,尤其是心理和精神福祉。

智慧康养：概念、挑战与对策

人口老龄化和信息、通信技术(ICTS)的发展是20世纪90年代以来的两大社会发展主题;信息社会同时也是老龄化社会。信息技术革命与老龄化进程、家庭变迁和家庭养老功能削弱相互碰撞与交织,为老龄化问题的应对与解决提供了新理念、新思路、新技术、新手段,可成为解决现今养老服务业供给不匹配及结构性制衡的有效举措。中国的智慧康养尚处于初始阶段,对微观基础缺乏关注、对社区平台缺乏有效利用等,成为智慧康养事业发展的阻碍。要破解这一困局,需将眼光更多地转向微观基础建设,激发老年人对智能产品的需求并提升他们的使用能力。通过人性化产品设计,做好老年人、特别是农村老年人和中年人智能化产品的能力培育,助推新时代中的“积极老龄化”“健康老龄化”。

“60后”退休潮现象及老龄人力资源开发

我国正处于人口老龄化快速发展的阶段,新中国成立后第二次生育高峰时期出生的“60后”已陆续进入退休阶段,引发退休潮。“60后”退休潮的到来对劳动力规模和老年赡养负担等会产生显著影响,我国的人口发展和经济增长将出现新的局面。通过对退休潮现象的分析,可以看出政策因素和养老保障因素等深刻影响着退休行为。应采取积极而综合的应对策略开发老龄人力资源,通过细化延迟法定退休年龄方案,重视老年人在非正式劳动领域的贡献行为,把老年人自身的能力提升与构建年龄友好环境结合起来等方式,充分发挥我国老龄人力资源的优势。