浅谈边检绩效管理中存在问题和对策

绩效管理,是通过管理者和个人经过沟通制定绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈与改进,以激励个人持续改进提高业绩并最终实现组织战略目标的一种管理过程。在边防检查工作中,绩效管理的运用得到了越来越多的关注与重视。它对于完善边防检查工作管理方式,提高边防检查工作的工作效率和服务水平,促进边防检查工作的发展进步,具有非常重要的意义。