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医改背景下公立医院薪酬制度改革现状及对策研究
被引量:
25
1
作者
王涤非
倪子龙
+2 位作者
张鑫
李琨
史洁
《中国医院》
北大核心
2021年第8期20-22,共3页
公立医院薪酬制度改革是医改的重要环节。制定合理且符合行业特点的薪酬制度体系对于调动医务人员积极性、促进公立医院可持续发展具有重要作用。本研究通过对国内公立医院薪酬制度改革的现状研究,分析目前存在的问题,总结改革试点城市...
公立医院薪酬制度改革是医改的重要环节。制定合理且符合行业特点的薪酬制度体系对于调动医务人员积极性、促进公立医院可持续发展具有重要作用。本研究通过对国内公立医院薪酬制度改革的现状研究,分析目前存在的问题,总结改革试点城市经验,对持续推进改革提出建议。
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关键词
公立医院
薪酬制度改革
绩效考核
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题名
医改背景下公立医院薪酬制度改革现状及对策研究
被引量:
25
1
作者
王涤非
倪子龙
张鑫
李琨
史洁
机构
中国人民解放军总医院
中国人民解放军总医院服务保障中心派驻第七医学中心挂号收费室
出处
《中国医院》
北大核心
2021年第8期20-22,共3页
基金
联保财务局指令课题(JDCW2021-078)。
文摘
公立医院薪酬制度改革是医改的重要环节。制定合理且符合行业特点的薪酬制度体系对于调动医务人员积极性、促进公立医院可持续发展具有重要作用。本研究通过对国内公立医院薪酬制度改革的现状研究,分析目前存在的问题,总结改革试点城市经验,对持续推进改革提出建议。
关键词
公立医院
薪酬制度改革
绩效考核
Keywords
public hospitals
salary system reform
performance assessment
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
医改背景下公立医院薪酬制度改革现状及对策研究
王涤非
倪子龙
张鑫
李琨
史洁
《中国医院》
北大核心
2021
25
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