积极心理资本在护士组织气氛感知与战备能力间的中介效应研究

目的 分析部队医院护理人员的组织气氛感知、积极的心理资本和战备能力现状,探讨三者之间是否存在相关性。方法 2021年10—12月采用一般资料调查表、护士组织气氛感知量表、积极心理资本量表、战备评估及部署能力指数量表对5家部队医院的1 139名护士进行调查。结果 部队医院护士的战备能力总均分为(3.23±0.78)分,其中领导和管理支持得分最高[(3.52±0.88)分],战士生存/适应能力得分最低[(2.93±0.91)分];组织气氛感知总均分为(3.26±0.58)分,其中团队行为得分最高[(3.34±0.61)分],资源保障得分最低[(3.12±0.66)分];积极心理资本总均分为(4.72±0.88)分,其中乐观得分最高[(5.14±1.17)分],韧性得分最低[(4.24±0.86)分]。护士组织气氛感知与积极心理资本、战备能力均呈正相关关系(r=0.453、0.472,均P<0.01);积极心理资本与战备能力呈正相关关系(r=0.518,P<0.01);护士组织气氛感知通过积极心理资本影响战备能力,在积极心理资本和战备能力间存在部分中介作用,其中介效应值为0.174,中介效应在总效应所占比例为36.86%。结论 部队医院护士战备能力处于中等水平,且积极心理资本在护士组织气氛感知和战备能力中起部分中介作用,建议管理者提高护士组织气氛感知,并通过心理干预措施增强积极心理资本,以提高战备能力。