以“2531”战斗力文化 引领军队企业的装备保障能力建设和发展

近十年来,黄埔军械修理厂通过创建"2531"体系机制,实现战略与文化层次的升级,特别是在反"台独"应急作战准备中,新的理念与实践都发挥出了积极的作用,凸显了军队企业"姓军为军",勇当海军转型建设生力军的决心和信心。

卓越无止境——企业文化在追求卓越绩效中的思考

党的十八大深刻阐述了加强文化建设的重要性和紧迫性，明确提出了建设社会主义文化强国的大政方针和目标要求。毋庸置疑，新型国防力最的建设，更需要先进文化的引领。我们军队企、№要紧跟中央建设文化强国的战略伽署，认真研究新时期企、№文化建设特点，让先进的文化在追求卓越绩效战略中生发威力，实现企业科学、高速发展，不断提升新装备保障能力，确保使命任务的完成。

卓越管理的深处是文化

随着海军转型建设的不断深入，军队的体制编制调整给海军装备保障企业的发展带来新的机遇，也给企业管理提出了更高的要求，我们要胜任对航母舰船编队、新型战机、新型雷弹的保障，就要通过管理创新，实现高质量的发展，实现卓越的保障。