人民银行怒江州分行抓队伍建设见成效

1995年下半年,人民银行云南省分行党组对人民银行怒江州分行的党、政领导班子进行了调整和充实。新班子上任后,在行长的统一领导下,班子成员精诚团结,密切配合,针对行内实际,在花大力气强化机关管理、理顺内部关系的同时,始终将加强队伍建设,提高员工的政治、业务素质作为依法履行基层中央银行职责,重塑人民银行怒江州分行新形象的基础和突破口,采取严格考核、建章立制、岗位轮换。

怒江州金融风险的成因及对策措施

部门在加快金融改革、建立适应社会主义市场经济的金融体制、实现"两个转变"过程中如何防范和化解金融风险,已经成为怒江州金融系统面临的艰巨任务。为了维护正常的金融秩序,更好地支持地方经济建设,现就我州如何防范和化解金融风险作一些初浅的探讨。怒江州金融风险的成因,既有诸多的客观制约因素,又有主观因素所构成。一是部分企业资金占用多、周转慢、效益差。加之后劲不足,自有资金少,大部分依靠银行贷款,贷款率逐年增加。

提高认识 扎实工作 深入开展党风廉政建设工作

一、要充分认识反腐倡廉工作的重要性1、反腐倡廉工作是加强政权建设的需要。开展反腐斗争,是加强党的建设和政权建设的一项长期的重大政治任务。我们的党是全心全意为人民服务的无产阶级政党,我们的政权是人民当家作主的政权。腐败现象是侵蚀党和国家健康肌体的病毒,如果我们掉以轻心,任其泛滥,就会葬送我们的党,葬送我们的人民政权,葬送我们社会主义的千秋大业。我们党历来重视反腐倡廉工作。早在建国前夕。